今年以來，水富縣紀(jì)委按照打鐵還需自身硬的要求，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，以刀刃向內(nèi)的勇氣，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢鐵軍。
強(qiáng)學(xué)習(xí)，提振干部“精氣神”。制定紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，通過開展集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)等，不斷加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識等的學(xué)習(xí)教育。開設(shè)“金江清風(fēng)講壇”，由紀(jì)委書記帶頭，副書記、常委班子成員及科室負(fù)責(zé)人輪流上臺授課，交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)，目前，已開講5期。加大紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)、教育力度，選派17名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加市級以上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為紀(jì)檢監(jiān)察干部配發(fā)業(yè)務(wù)書籍100余冊。堅(jiān)持正面教育、警示教育相結(jié)合，累計(jì)組織紀(jì)檢監(jiān)察干部觀看警示片、參觀警示教育基地3余批次70余人次，發(fā)送警示短信120余條。
抓長效，扎緊制度“籬笆墻”。堅(jiān)持把制度建設(shè)作為強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的重要手段，出臺《水富縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)管理制度》，修改完善學(xué)習(xí)、公文管理、公務(wù)用車管理等9個制度，新建立重大事項(xiàng)報告、黨務(wù)政務(wù)公開、督查督辦3個制度，對學(xué)習(xí)、請銷假、公務(wù)用車、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待等12個方面進(jìn)行了明確規(guī)定。印發(fā)《水富縣紀(jì)委監(jiān)察局目標(biāo)績效考核辦法》（試行），進(jìn)一步就加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，健全完善勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的工作激勵機(jī)制，強(qiáng)化工作執(zhí)行力，切實(shí)提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。
嚴(yán)監(jiān)管，架起紀(jì)律“高壓線”。抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部從嚴(yán)從實(shí)、八小時外監(jiān)督管理和紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)責(zé)任追究、約談提醒等制度規(guī)定的落實(shí)，出臺《水富縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉實(shí)施辦法》，召開紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)第一批領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會議，7名紀(jì)檢監(jiān)察干部在會上述職述廉。積極拓寬監(jiān)督渠道，努力構(gòu)建組織、社會、家庭立體監(jiān)督模式，對紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)施全方位監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部在行政效能、紀(jì)律作風(fēng)等的檢查力度，對紀(jì)檢監(jiān)察人員有履行職責(zé)不力或不正確履行職責(zé)的都嚴(yán)肅問責(zé)。今年以來，開展作風(fēng)監(jiān)督檢查2次，對履行職責(zé)不到位的1名縣直單位紀(jì)委書記進(jìn)行了問責(zé)。（王偉）