“你家小毛業余時間有什么愛好？他身體、心理狀況如何？你們家庭關系好不好？你對州紀委監察局工作有什么意見和建議？”……這是近期文山州紀委領導利用晚上或雙休日時間到單位同事家里進行家訪的情形。
近年來，文山州各級紀檢監察機關在探索實踐對各級領導干部“八小時以外”的監督和管理的同時，把監督探頭瞄向紀檢干部，為紀檢干部劃牢紀律圈，安好“防護欄”，不僅監督紀檢干部的“八小時以內”工作行為，還監督“八小時以外”的言行舉止，秉承“信任不能代替監督、打鐵還需自身硬”的紀律要求，把信任置于監督之中，把厚愛寓于嚴管之中。
填報個人報告表。結合《文山州處級干部“八小時以外”監督辦法》，每年組織全州紀檢監察干部填報《“八小時以外”個人報告表》，要求紀檢干部本人對自身是否有編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象，接受可能影響公正執行公務的活動安排，違規駕駛公車、財產來源不明、公款吃喝，從事有償中介活動，參與黃賭毒活動、參與封建迷信和宗教活動，不遵守社會公德、不講家庭美德等行為進行如實報告和個人承諾。通過個人填報，進一步提醒紀檢干部“八小時以外”應規范的言行。
開展調查問卷。分批分期每年在部分紀檢干部的同事及家屬中分別開展“八小時以外”問卷調查活動，調查內容根據同事或家屬調查對象的不同而分別制定，對其家屬的調查問卷主要是領導干部在工作之余的娛樂活動、朋友圈、家庭關系、鄰里關系、生活作風和習慣等方面，對其同事的調查問卷主要是違規接受宴請、違規為親屬謀利、家庭開支是否正常、社交圈、違規收受禮品禮金等方面。實施以來，全州共對531名紀檢干部開展了“八小時以外”問卷調查，其中：處級干部42名、科級干部298名、一般干部190名。通過發放問卷調查表，進一步了解紀檢干部在“八小時以外”的情況。
開展家訪活動。由副書記帶隊，分別對全州109名干部職工家屬開展走訪，走訪主要了解干部職工的生活作風、業余愛好、社交等情況，聽取家屬的意見和建議，并向職工家屬通報紀檢監察干部違法違紀典型案例，發放家庭助廉倡議書等，積極構建機關與職工家庭有效溝通交流渠道，引導家屬當好“廉內助”，有效預防紀檢監察干部“八小時以外”的廉潔風險。（張世高 李萬輝）