今年來，富寧縣不斷完善紀檢監察系統管理制度機制，強化教育引導、從嚴監督懲處，管好“打鐵人”，嚴防“燈下黑”。
完善《富寧縣紀委監察局績效考核辦法》《富寧縣紀委監察局上下班網絡簽到公示制度》《富寧縣紀委監察局工作任務限時派單制度》《富寧縣紀檢監察干部責任追究辦法》《富寧縣紀檢監察局家訪制度》等監督管理制度，以剛性的制度約束和嚴格的制度執行對紀檢監察干部的工作紀律和工作效率“嚴、實、緊”高要求，嚴防紀檢干部“庸、懶、散、拖”。
堅持周例會學、月初專題學、月末專題考、季度系統集中學習制度，深入推進“兩學一做”常態化制度化；先后安排紀檢干部參加中央和省、州紀委組織的學習培訓20余人（次），邀請州紀委業務專家對系統內107名紀檢監察干部開展業務培訓，不斷強化執紀者“四個意識”，增強理想信念和紀律規矩意識，筑牢拒腐防變的“防火墻”。
在富寧縣紀檢監察網站開設舉報平臺，在委局機關設置崗位人員工作去向牌，在13個鄉鎮和11個部門設立舉報箱，拓寬群眾對紀檢監察干部監督渠道；對全縣107名紀檢干部開展崗位風險排查，找出廉政風險點307個，簽訂《承諾書》107份，制定廉政風險防控措施342條。開展系統內作風整治專項行動，采取個人自查、支部幫查、常委評查的方式，列出紀檢干部紀律作風整改清單47條，整改措施25條；56名實職副科以上紀檢監察領導干部如實填報個人有關事項報告，對個別問題實行對人對點反饋，明確整改要求時限，實現干部精準向組織晾“家事”“家產”“資情”“資產”。
與各鄉（鎮）、部門紀委簽訂黨風廉政建設紀委監督責任狀，對各級紀委落實黨員干部管理、履行監督責任、維護群眾利益等7類責任進行日常檢查和年終集中檢查，對考核成績排名末位的紀委書記進行誡勉談話、責令整改；定期對各鄉鎮、部門紀委履職情況進行檢查，對履職不力，作風不嚴的5名紀檢干部進行了問責處理。通過內外施壓，壓實職責，促使紀檢干部主動擔當、履職盡責。（熊桂艷）