近年來，丘北縣紀委按照信任不能代替監督、打鐵還需自身硬的要求，通過以考促學“強”業務，績效評估“壓”責任，加強管理“嚴”紀律，著力打造“忠誠、干凈、擔當”的執紀“鐵軍”。
以考促學“強”業務。出臺《丘北縣紀檢監察干部以考促學制度（試行）》，每月組織全縣檢監察干部進行黨章黨規、業務知識、時事政治等知識閉卷考試。今年以來，共組織8次月考980余人次參加，對考試成績在70分以下的3人進行通報批評。同時，加強業務培訓工作，選送35人到北京大學、清華大學等著名院校參加學習培訓，選派16名鄉（鎮）紀檢監察干部到州縣紀委學習，開展紀檢監察業務知識培訓1期。
績效評估“壓”責任。出臺《績效評估制度（試行）》，實行一事一評估、一人一評估，評估結果作為年度績效考核、評優、評先的重要依據。推行工作責任牌，實行“1434＋”工作法，將全年工作按照1年、4個季度、3個月、4個周進行層層細化，做到任務明確、目標量化、責任到人，為績效評估工作奠定重要基礎。下發《關于進一步加強鄉（鎮）紀委建設的通知》，鄉（鎮）紀檢監察干部不得兼任其他職務，不得分管、聯系或從事紀檢監察工作以外的其他業務，壓實鄉（鎮）紀檢監察干部責任。
加強管理“嚴”紀律。實行紀檢監察干部去向公示和紀檢監察干部工作日志報備制度，督查上下班紀律和作風、履職等情況。制定《丘北縣紀檢監察干部監督工作辦法（試行）》，規范紀檢干部權力運行，嚴防“燈下黑”。今年以來，嚴肅查處了2名紀檢監察干部，其中，黨紀處分并調離紀檢系統1人，問責處理1人；對5名工作不力的紀檢監察干部進行了約談。（張海蓉）