今年以來，麗江市紀委把干部隊伍建設擺在突出位置，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，不斷強化紀檢監察干部隊伍“內生力”，激發“新活力”，著力打造忠誠干凈擔當的執紀“鐵軍”。
加強教育培訓。深入推進“兩學一做”常態化制度化，舉辦全面從嚴治黨專題培訓班，市紀委常委班子開展了“講政治、轉作風、強素質、創一流”主題實踐活動專題研討，市紀委理論中心組安排專題學習8次、市紀委主要領導上黨課6次，組織紀檢監察干部到楊善洲干部學院進行黨性教育。舉辦紀檢監察干部培訓班20余期，培訓1600余人；舉辦信訪工作、紀律審查、黨風政風、案件監督管理、新聞宣傳等業務培訓班10期，培訓紀檢監察干部800余人；舉辦巡察業務培訓12次，培訓1800余人；同時，深入5個縣區40多個鄉鎮20多個村委會，面對面培訓基層黨員和紀檢干部900余人次。
扎緊制度籠子。加強議事決策機制建設，制定完善《市紀委書記辦公會議事制度》《市紀委常委會議制度》和《中共麗江市紀委常委班子進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施意見》。堅持用制度管權管事管人，制定完善了機關內部管理制度20余項和黨風廉政建設制度10余項，研究制定了《麗江市黨風廉政建設監督責任檢查考核辦法》，擬定了監督責任考核評分量化標準，把機關黨建、監督責任和內部績效考核有機結合，細化職能職責、建立考評激勵機制，形成了積極干事、爭先干事的良好工作氛圍。
嚴格監督管理。成立紀檢監察干部監督室，制定實施了《麗江市紀檢監察干部監督工作辦法（試行）》《麗江市紀檢監察干部責任追究辦法（試行）》，強化自我監督。開通紀檢監察干部舉報網站，發放《麗江市紀檢監察干部接受社會監督倡議書》，接受社會監督。落實“打鐵還需自身硬”的要求，堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，立案查處反映紀檢監察干部問題5件，問責3人，堅決防止“燈下黑”。（張菊紅）