在干部隊伍建設中，硯山縣紀委堅持“四注重、四突出”，做足教育、管理、監督、懲處等方面功夫，強基固本，著力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
注重補鈣壯骨，突出教育引導。多形式、多渠道強化學習、教育、引導，進一步增強全縣紀檢干部“四種意識”和全面提升監督執紀問責能力。今年來，共舉辦理論中心組集中學習5次，舉辦專題講座9場次，舉辦道德講堂3場次，開展警示教育10場次，舉辦監督執紀問責、巡察和公文寫作及信息編報專題培訓4期，委托清華大學舉辦紀檢干部綜合能力提升培訓1期。
注重扎緊籠子，突出剛性約束。制定出臺《硯山縣紀檢監察干部監督工作暫行辦法》《硯山縣紀委監察局不勝任現職干部召回管理實施細則》等一系列制度，明確29項監督內容和14種召回情形，對履行監督責任不到位的2名紀檢監察干部進行了召回管理，扎緊制度剛性約束的籠子。
注重日常監督，突出嚴管厚愛。將監督管理工作進行細化，制定出10個大項16個小項的紀檢監察干部監督清單，對照清單開展監督檢查19次，累計發現問題19條，下發督查通報4份，對21名紀檢監察干部存在不按要求佩戴黨徽、不嚴格遵守工作紀律等問題進行了內部通報，責令1名紀檢干部作出書面檢查。
注重純潔隊伍，突出嚴懲不怠。認真貫徹“打鐵必須自身硬”的要求，牢固樹立“監督者更要自覺接受監督”的思想和“開門抓隊伍建設”的理念，嚴厲懲治紀檢干部違紀違規問題。自2016年以來，處置紀檢監察干部問題線索8件，對3名紀檢監察干部進行了函詢，問責處理1名，立案審查3件3人，辦結2件2人，黨紀處分2人，有效遏制了“燈下黑”現象發生。（張建奎）