近年來，臨滄市紀委監察局通過監管、教育、培訓等措施不斷抓自身建設，增強紀檢監察干部業務素質和履職能力，著力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
強化日常監管，嚴防“燈下黑”。按照打鐵必須自身硬的要求，對紀檢監察干部嚴抓嚴管，嚴格落實中央八項規定精神，認真落實崗位責任制，切實加強對紀檢監察干部的監督管理，要求紀檢監察干部保持“社交圈”“生活圈”的純潔性；深入開展紀檢監察崗位風險防控管理工作，堅持動態管理，嚴格從崗位職責、制度機制、業務流程等方面查找風險，并制定防控措施；堅持把紀律挺在前面，暢通紀檢干部監督舉報渠道，實踐運用“四種形態”，對反映紀檢監察干部問題的信訪舉報，堅持有信必核、有案必查，不遮掩、不護短，及時核查，嚴格監督執紀問責，嚴肅責任追究。
強化思想建設，抓實干部教育。通過舉辦讀書會、道德講堂、知識測試等活動，不斷提高政策理論水平；充分利用網絡教育共享資源，不斷充實學習內容，引導干部職工積極開展網上學習，確保每名干部都能自覺參與到日常學習中來，形成了踏實干事、人人爭先的良好氛圍。
強化業務培訓，提升履職能力。針對當前紀檢監察干部知識結構需求，市紀委采取集中培訓、跟班鍛煉、業務指導等方式，有效破解紀檢干部“本領恐慌”的問題，適時邀請省、市專家和有關領導講授監督執紀、案件查辦、信息撰寫等方面的知識，提升紀檢監察干部的業務水平和能力素質。同時，把干部“派出去”，積極選送干部參加中央紀委、省紀委組織的培訓學習，結合巡察工作，組織巡察業務專項培訓班，切實提高全市紀檢監察干部綜合業務能力。（孫春麗）