“紀委監委的工作涵蓋面廣，對我來說，亟須補齊黨紀黨規等知識短板，從而將紀法銜接的‘物理反應’拓展為‘化學反應’，做到‘一加一大于二’，此次培訓很‘解渴’。”3月下旬至4月上旬，云南省昆明市盤龍區88名紀委監委干部分兩批（次）開展了為期10天的業務培訓，轉隸干部陳云在課間與同事交流時說道。
本著“缺什么補什么”的原則，區紀委監委主要領導親自審定培訓方案，對培訓日程、課程設計等“細之又細”；堅持從嚴主基調，對課堂紀律、時間安排、請銷假等“嚴之又嚴”。
“誰來結合工作實際，談一下留置需要注意哪些事項？”
“老師，我認為需要注意留置時間、審批權限、解除……”
“請問老師，監察體制改革后如何更好地開展好回訪教育？”
……
參加培訓的紀檢監察干部普遍表示，這次培訓課程內容豐富，教學方式靈活。在臺上與臺下適時互動、老師與學生的相互交流中，一個個新概念“入了腦”，一個個新問題有了答案，不僅收獲了學習業務知識的“教科書”，還拿到了扎實開展工作的“明白卡”。
“這次培訓學習就像是一場‘及時雨’，為開展基層紀檢監察工作設好了‘指南針’、鋪好了‘流程圖’，增強了我們立足本職崗位干成事、有作為的信心和決心。”參訓人員紛紛點贊。
“下一步，我們將把培訓成果總結歸納好、消化吸收好、實踐運用好，不斷創新工作方法，努力提升工作實效。同時，通過組織開展小課堂、大討論、交叉檢查、聯動辦案等活動加強實踐錘煉，持續提升紀檢監察干部綜合素質。”區紀委監委相關負責人表示。（殷潔 羅婷婷）