十九屆中央紀委二次全會工作報告要求，深化派駐機構改革，賦予派駐機構監察職能，明確派駐機構監察權限和工作程序，完善地方紀委向同級黨和國家機關派駐紀檢機構全覆蓋，強化監督職責，發揮“探頭”作用。云南省昆明市持續推進體制機制創新，改進監督方式方法，加強派駐機構與執紀監督處室統籌協作，以扎實行動推進派駐監督工作。
派駐監督是黨和國家監督體系的重要內容。深化派駐機構改革是健全黨和國家監督體系，把制度優勢轉化為治理效能的重大舉措。要堅持和加強黨對派駐工作的領導，做好指導、管理、服務和保障工作，推進體制機制創新，強化派駐機構政治監督職能，使派駐機構職能更加優化、權責更加協同、監督更加有力，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，扎扎實實推進派駐監督工作。
要準確把握職能定位。中共中央辦公廳印發的《關于深化中央紀委國家監委派駐機構改革的意見》中明確指出，派駐機構是黨的政治機構，派駐監督是政治監督。要牢牢把握堅持和加強黨對派駐機構領導這一根本方向，切實堅守政治監督職能定位，做到旗幟鮮明、一以貫之、堅定不移，切實把“兩個維護”作為派駐監督的首要任務。要督促被監督單位黨組織擔負起管黨治黨的政治責任，堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。及時發現破壞黨內政治生態的問題，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀、違背黨的政治路線、破壞政治紀律政治規矩特別是“七個有之”和“五個有的”的問題，糾正黨和國家各項政策、決策、部署落實過程中的“溫差”“落差”和“偏差”。
要精確把握監督重點。監督是紀委監委的基本職責、第一職責，派駐紀檢監察機構也是如此。緊盯落實“主體責任”這個“牛鼻子”，擦亮“探頭”、當好“哨兵”。及時向被監督單位黨組織通報日常監督中發現的普遍性問題或者突出問題，經常與黨組織負責人就作風建設、廉潔風險等交換意見，提出監督建議，定期會同黨組織專題研究全面從嚴治黨和反腐敗工作等，著力解決認識不到位“不愿抓”、業務不熟悉“不會抓”、患得患失“不敢抓”等問題。緊盯“關鍵少數”，掌握重點人、重點事，瞪大眼睛、拉長耳朵。對苗頭性傾向性問題，早發現早報告早處置，不放任自流、不“放水養魚”，深化運用監督執紀“四種形態”，解決監督“浮于表面、流于形式”“蜻蜓點水”的問題。
要健全體制機制。建立健全派駐機構規范化管理制度，在實踐中細化明確派駐機構的職責任務、工作程序、監督方式、領導體制等，為派駐機構定制度、立規矩。要構建科學合理的考核評價體系，客觀評價派駐干部實績，讓干部“放開手腳、干出成績”。要加強對派駐機構的領導，做好指導、管理、服務和保障工作，不斷增強“派”的權威。同時，健全派駐機構和執紀監督部門統籌協調和聯系機制，解決各自為戰、力量分散的問題，把“前臺”與“后臺”監督力量擰成一股繩，確保雙方協同作戰、同頻共振。
要強化自身建設。與其他監督方式相比，派駐監督有近距離、全天候、常態化的特點和優勢。將優勢轉化為效能，強化自身建設是關鍵。要堅持政治過硬、本領高強要求，鍛造一支忠誠干凈擔當的派駐監督隊伍。要把對黨忠誠作為工作的首要政治原則。牢固樹立“四個意識”，承擔起“兩個維護”政治責任，堅決做到“兩個維護”。要把思想建設作為基礎性建設，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的立場、觀點、方法，想問題、作決策、干工作、抓落實。要提高履職本領，培養善于發現問題的“火眼金睛”，找準監督切入點、著力點、結合點，采取多樣化的方式，發現問題、診出“病灶”。要有動真碰硬的擔當精神，拉得下臉，說得出口，堅持得了原則，堅決摒棄怕得罪人、當老好人的心態。要嚴于律己，自覺接受監督，認真執行監督執紀工作規則和相關法規，嚴防以案謀私、跑風漏氣等問題，用權慎之又慎、自我約束嚴之又嚴。堅持刀刃向內，對執紀違紀者，堅決清理門戶，杜絕“燈下黑”。（云南省昆明市紀委監委）