全面推開國家監(jiān)察體制改革試點工作啟動以來，大關(guān)縣高度重視，嚴格把握改革“時間表”和“路線圖”，統(tǒng)排人員編制“花名冊”，一把手“掛圖作戰(zhàn)”，把責任落實到具體事、具體人，實現(xiàn)了責任到人、任務(wù)到崗、進度上墻，監(jiān)察體制改革各項工作有序推進。
深化監(jiān)察體制改革，始終把黨的領(lǐng)導擺在首位，抓牢干部這一關(guān)鍵因素，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)。縣主要領(lǐng)導與轉(zhuǎn)隸干部挨個談心談話，互當老師，針對性地開展“一對一、面對面”談心談話9人次，詳細掌握轉(zhuǎn)隸人員的基本情況、業(yè)務(wù)專長、性格特點。開展集體活動，增強團隊精神，有力地促進了人員的全面融合，做到“思想不亂、隊伍不散、工作不斷”。
對轉(zhuǎn)隸人員成立考核小組，深入原單位談話、審核轉(zhuǎn)隸人員檔案，撰寫自我現(xiàn)實表現(xiàn)表等多方面考察。主要考察有無受過黨紀政紀處分、近親屬有無違紀違法情況等，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)，對改革試點方案、監(jiān)察委員會領(lǐng)導班子職數(shù)和人選逐一審核，確保打造一只忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
截至目前，大關(guān)縣監(jiān)察體制改革工作已完成編制機構(gòu)劃轉(zhuǎn)、人員關(guān)系劃轉(zhuǎn)、資產(chǎn)設(shè)備核查等方面的工作，縣監(jiān)察委員會辦公場所、辦公設(shè)備等軟硬件設(shè)施已基本到位，為穩(wěn)妥推進改革任務(wù)打下了良好基礎(chǔ)。（呂昭黎）