“能夠以轉隸干部的身份親歷和見證國家監(jiān)察體制改革，我深感責任重大、使命光榮。我將和其他轉隸的同志一起，滿懷熱情，履新上崗，希望組織給轉隸人員提供相應平臺，人盡其才。”
“歡迎你們加入到這個大家庭，為我們注入新的血液，成為與我們同一戰(zhàn)線的‘戰(zhàn)友’……”
自監(jiān)察體制改革試點工作啟動以來，澄江縣把思想政治工作貫穿于全過程，堅持改革推進到哪一步，談心談話工作就跟進到哪一步。目前，該縣分層次、有針對性地開展“一對一、面對面”談心談話8余人次，較為準確地掌握了轉隸人員的基本情況、業(yè)務專長、性格特點。
隨著監(jiān)察體制改革的深入和轉隸人員的加入和增加，怎樣做好人員融合、加強凝聚力和向心力？該縣委第五巡察組組長黃玲芳有著自己的認識，“紀委書記做為‘班長’，應有的放矢，在工作中做好轉隸人員思想工作。同時，在原有人員和規(guī)章制度基礎上，應進一步理順關系，完善措施，建章立制。”
縣紀委常委說：“應給轉隸人員提供相應平臺，人盡其才，充分調動轉隸人員工作主觀能動性。”
據(jù)介紹，澄江縣將下步工作中，開展形式多樣的系列業(yè)務知識學習、培訓、考試，促進全體紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平提升。結合人員實際，組織班子成員與轉隸人員進行一次交流，“把好脈”讓其放下思想包袱，發(fā)揮各自優(yōu)勢，取長補短，積極投身到新工作、新環(huán)境、新事業(yè)中來。（許智勇）