“審查案件業務能力不強，監察委辦理政務案件沒有程序性規定和文書格式。”“縣區缺乏系統培訓，無專業授課人員。”“業務培訓沒有專門教材。”“派駐機構人員配備不足，找不到監督的路徑和方向。”
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2月11日晚，在玉溪市紀委五屆三次全會召開的前一天，玉溪市紀委監察委組織召開國家監察體制改革、派駐機構改革和“四風”問題專題座談會，聽取市紀委監察委領導班子成員、各縣區紀委書記、市紀委派駐（出）機構負責人和市委巡察辦同志對轉隸劃轉人員融合、業務培訓、落實中央八項規定精神和糾治“四風”等方面的意見建議，探討市級和縣（區）紀委監察委發揮執紀監察，全面推進改革的新舉措。
“希望大家敞開心扉，暢所欲言，把存在的困難和需工解決的問題都提出來，我們將會進行研究，認真的加于解決。”
自推行巡察派駐全覆蓋和國家監察體制改革以來，玉溪市紀委制定工作方案，密切分工合作，積極組織協調。按照既定的“藍圖”全力以赴抓好改革，圓滿完成完成了各項工作任務。
監察委員會班子的建立和派駐機構的成立并不意味著工作的結束，關鍵是新班子要樹立新形象，更要有新作為，發揮好黨內監督專責機關的作用。該市認真做好轉隸人員的思想工作工作，因人而宜定崗定責、科學搭配。建立全員學習培訓方案，印制了一套《市紀委監察委業務學習教材》，開展原紀委人員和轉隸劃轉人員全員培訓，高標準推動全面融合，以談心談話促進思想契合，通過黨組織生活和工會活動增進了解。以業務培訓促進工作磨合，以機構配置促進力量整合，真正做到進一家門、成一家人、說一家話、干一家事。心往一處想勁就往一處使，作好紀法無疑銜接這篇“大文章”，學會用法治的思維、法治的眼光審視研判問題線索，學會用紀律的手段處置問題，教育挽救干部，使反腐敗的拳頭更快更準更狠。
“紀檢監察機關和政治機關，紀檢監察干部是政治干部，就要勇于擔當盡責，不怕得罪人，堅決維護中央權威和各項決策部署的貫徹落實。”該市紀委監察委要求。“創新工作方式方法，發揮好派駐（出）機構的“探頭”作用，使“派”的權威和“駐”的優勢充分發揮出發揮出來。反“四風”馳而不息，久久為功，嚴打細查，快查快結，決不允許打“擦邊球”違反中央八項規定精神。
“加強紀檢監察機關信息化建設力度，讓反腐插上科技的翅膀。”“要從制度建設上規范我們的工作。”“多開展一些專題性的研究和交流探討。”座談中大家的意見既中墾又實際，積極對發揮紀檢監察機關的作用出謀劃策、建計獻言，探討交流推動工作的有效措施，為紀檢監察機關進一步發揮好執紀和監察職能奠定了堅實的基礎。
“電視曝光最具震懾力，不遵守上班紀律、工作不再狀態等干部作風問題就是要通過視頻曝光，讓群眾廣泛知曉，讓違規違紀者栽跟頭、長記性。”澄江縣紀委書記發言。以這種形式專題交流，既是對工作的檢驗，更能全面掌握各地區各部門工作成效，總結工作亮點和經驗，這是國家監察體制改革后新氣象、新作為的表現，參加座談人員紛紛表示。（施衛碧）