自深化國家監(jiān)察體制改革工作啟動以來，大關(guān)縣堅(jiān)持把人員轉(zhuǎn)隸作為改革試點(diǎn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓緊抓牢，把“融合”的理念貫穿始終，通過思想合心、情感融合、工作合力等有力舉措，穩(wěn)定干部隊(duì)伍，促使轉(zhuǎn)隸干部盡快進(jìn)入角色，各盡所能。
思想合心。為讓轉(zhuǎn)隸干部能盡快融入新環(huán)境，轉(zhuǎn)隸人員到位后，縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子分別與轉(zhuǎn)隸人員進(jìn)行面對面、心貼心的交流，認(rèn)真聽取轉(zhuǎn)隸同志對自己崗位分配情況的意見建議及個人思想動態(tài)，增強(qiáng)了轉(zhuǎn)隸人員的政治認(rèn)同和歸屬感，確保轉(zhuǎn)隸人員盡快進(jìn)入工作角色，全心投入工作。
情感融合。召開轉(zhuǎn)隸人員見面會，紀(jì)委班子成員與轉(zhuǎn)隸人員相互介紹、用心交流，共同暢談對監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作的想法和感受，加強(qiáng)情感融合。縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)多次到轉(zhuǎn)隸人員集中的辦公場所，詳細(xì)了解人員工作狀態(tài)，幫助解決各種困惑，進(jìn)一步增強(qiáng)轉(zhuǎn)隸干部歸屬感。同時，單位工會積極組織趣味運(yùn)動會，使大家在互動交流中，增進(jìn)了解，增強(qiáng)融合。
工作合力。為快速破除轉(zhuǎn)隸同志“本領(lǐng)恐慌”，堅(jiān)持學(xué)干結(jié)合，促進(jìn)新同志在業(yè)務(wù)層面快速融合，結(jié)合當(dāng)前紀(jì)檢干部和轉(zhuǎn)隸干部的短板，開展每周一大練兵和個人自學(xué)有效結(jié)合，轉(zhuǎn)隸干部講解法律法規(guī)，紀(jì)檢干部解讀黨紀(jì)黨規(guī)，大家結(jié)合實(shí)際，互相交流，互相探討，摒棄舊觀念，積極轉(zhuǎn)變思維，通過交流互動，答疑解惑，實(shí)現(xiàn)工學(xué)互促，為紀(jì)法工作融合銜接和依紀(jì)依法履職打好基礎(chǔ)，形成1＋1＞2的效果。（文顯翠）