“經過近期的紀法學習培訓，我們在人員、工作、業務、感情等方面實現了全面融合，逐漸形成了一支團結互助、戰斗頑強的紀檢‘新軍’……”談起監察體制改革的最新成果，魯甸縣紀委副書記、縣監委副主任王國榮言語間充滿了自信。
魯甸縣監察委員會組建成立以來，從縣檢察院轉隸的10名干部以嶄新的姿態走上新崗位，書寫新篇章，履行新使命。截至目前，魯甸縣紀委監委處置問題線索28件，初步核實22件，立案10件10人，處理1人…… 這些來之不易的“成績單”，是每一位紀檢監察干部忠誠履行新使命、扎根一線最真實的寫照。
工欲善其事，必先利其器。充分摸清涉改人員的思想動態后，及時制定詳細工作方案，召開轉隸人員座談會，做到談心談話全覆蓋，準確把握每一位轉隸干部的思想動態。針對轉隸干部提出的疑問，縣紀委主要領導認真進行解答、疏通引導，開展“一對一”交心談心60余人次，給轉隸干部吃下了“定心丸”。通過耐心細致的疏通引導和推心置腹的交心談心，切實增強了轉隸干部改革信心和行動自覺，形成思想、情感、人員、工作的逐步融合，凝聚改革共識，形成強大合力。
為進一步提高監委干部履職盡責的能力，魯甸縣紀委監委始終把學習作為工作的第一要務，積極開展法紀知識培訓，突出抓好黨章黨規黨紀及紀律審查業務的學習；同時，以“增強法治意識，提升法治能力，強化紀法銜接”為重點，突出抓好刑法、刑事訴訟法及職務犯罪調查處置相關業務的學習，形成以學促考、學以致用、活學活用的良好格局，有效增進法紀融合。
監委組建完成后，魯甸縣按照“人盡其才、人崗相適、合理搭配”的原則，充分考慮10名轉隸人員的工作經歷、專長特長、年齡等因素，將轉隸人員分散安置到案審室、案管室、紀檢室等執紀一線崗位。通過在實踐中磨合，大家相互鼓勵，相互促進，解疑釋惑，達成共識，增強了對新集體的認同感、歸屬感和榮譽感，實現相互學習、優勢互補、互通有無的良好格局。
“轉戰紀檢監察工作，變的是戰場、是角色、是崗位，不變的是忠誠、是擔當、是團結，我將繼續把‘忠法維廉、慎思篤行’作為工作的目標和動力，在新崗位上譜寫事業的新篇章。”縣紀委監委紀檢監察二室干部符志檳感慨地說。（鐵媛 林德軍）