云縣監(jiān)委自組建掛牌以來，縣紀委監(jiān)委大力推進紀法融合，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到紀律審查工作力度不減、節(jié)奏不變。今年一季度，縣紀委監(jiān)委審查調查9件9人，比去年同期增長67％。
強化學習，補齊業(yè)務短板。根據適應監(jiān)察體制改革后的履職需要，全面提升紀檢監(jiān)察干部政治業(yè)務素質，促進監(jiān)督執(zhí)紀水平提升，達到1＋1﹥2的效果。通過以老帶新、以案代訓、“一對一”傳幫帶等方式促進干部隊伍能力提升、相互融合。舉辦業(yè)務知識培訓班，培訓內容突出執(zhí)紀和執(zhí)法的融合，切實適應“既要依紀履職又要依法履職”的需要，在執(zhí)紀業(yè)務方面，將作風建設、“四種形態(tài)”、信訪工作等作為培訓的內容。在執(zhí)法業(yè)務方面，就刑事證據的收集與固定、刑事犯罪基本理論、貪污受賄、瀆職侵權罪名解析等作為培訓的內容。通過學習，補齊業(yè)務短板，做到業(yè)務的融合提升，讓全縣紀檢監(jiān)察干部成為既懂紀又懂法的合格干部。截至目前，云縣共開展專題學習培訓4期。
談心談話，力促人員融合。積極了解掌握轉隸干部思想狀況，組織開展多輪次、全覆蓋的談心談話活動，切實拉近與轉隸干部之間的距離，增強轉隸干部的認同感和歸屬感，引導涉改干部正確對待崗位變動，堅決服從組織安排。根據縣人民檢察院反貪污賄賂局、反瀆職侵權局及職務犯罪預防局轉隸的12名干部的業(yè)務特長和優(yōu)勢，與原紀委干部混編安排崗位，做到人崗相宜、人盡其才，紀法銜接，促進轉隸干部崗位深度融合，實現(xiàn)力量整合效益最大化。
積極探索，規(guī)范執(zhí)紀執(zhí)法。積極探索從執(zhí)紀向執(zhí)法延伸的具體路徑，全面實踐監(jiān)察工作機制。圍繞提升監(jiān)督能力和保證工作不斷檔，全面加強工作融合，順應新制度、新機制的施行，不斷加大制度建設力度，完善工作運行機制，細化工作流程。嚴格執(zhí)行《云南省紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作辦法（試行）》等制度，規(guī)范調查流程，嚴把政策審批關，強化執(zhí)紀審查安全措施，實現(xiàn)執(zhí)紀審查與依法調查無縫對接，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作質量，為更好實現(xiàn)對全縣公職人員監(jiān)察全覆蓋奠定堅實的基礎。（徐守菊）