自監(jiān)察體制改革以來，祿豐縣紀委、監(jiān)委強化“形”的重塑和“神”的重鑄，聚焦主業(yè)主責，精準高效履職，持續(xù)深化監(jiān)察體制改革。截止目前，全縣共排查問題線索83個，初核問題58件，立案16件16人。
全面摸排“清底數(shù)”。對照監(jiān)察法規(guī)定的監(jiān)察對象范圍，祿豐縣紀委、監(jiān)委對全縣359家機關(guān)單位和14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)165個村委會進行了全面梳理“摸底數(shù)”，將監(jiān)察對象分為6大類29小類，全面摸清管轄范圍內(nèi)行使公權(quán)力的公職人員基本情況，明確了改革后監(jiān)察對象增至原來的4倍，共涉及9469名干部，并建立監(jiān)察對象管理臺賬，為日常監(jiān)督提供了數(shù)據(jù)支撐，增強了監(jiān)督的針對性。
人員配置“伸觸角”。明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要提高政治站位，切實扛起主體責任，強化責任擔當，充分認識加強基層監(jiān)察工作的重要性，全力支持紀檢監(jiān)察工作。擬在全縣14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設(shè)立監(jiān)察室與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委合署辦公，并根據(jù)人員專業(yè)背景、年齡層次等基本情況，將政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)能力強的人員配備至監(jiān)督執(zhí)紀崗位，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記擔任監(jiān)察室主任，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)察職責工作流程，明確工作職責權(quán)限和責任追究，打通監(jiān)督執(zhí)紀向基層延伸的“最后一公里”。
教育培訓“強素質(zhì)”。以州縣兩級教育培訓為契機，通過以會代訓，依托網(wǎng)站、微信等新媒體，開設(shè)紀檢監(jiān)察“微課堂”，適時開展以學習十九大精神、憲法、監(jiān)察法、《云南省紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察工作辦法（試行）》等“四項制度”為主要內(nèi)容的學習活動，通過周學、月講、季考、年評方式開展以學夯基、以研助思、以考促效“大練兵”活動，全面提高紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置的能力和水平，進一步補齊轉(zhuǎn)隸人員的黨紀黨規(guī)業(yè)務(wù)短板和紀檢干部法治思維和法治方式的不足。
整合資源“建機制”。依照中央、省、州監(jiān)察體制改革工作要求，結(jié)合實際，完善落實好監(jiān)督執(zhí)紀、審查調(diào)查、案件管理相對分離又相互配合的制度；加強與檢察院、法院、公安的協(xié)調(diào)配合，深入溝通協(xié)調(diào)“紀法貫通、法法銜接”中的重點難點問題，建立協(xié)作配合機制，全要素試用12項調(diào)查措施；建立縣紀委常委會、監(jiān)委會議事規(guī)則，縣紀委書記、監(jiān)委主任專題會議事規(guī)則，縣紀委、監(jiān)委公文行文辦法等內(nèi)部運轉(zhuǎn)制度。通過組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和流程梳理，全面履行紀檢、監(jiān)察兩項職能，實現(xiàn)“1＋1＞2”的改革效果。（王佑 姚曉楓）