在深化國家監察體制改革工作中，鎮雄縣紀委、監委持續推動轉隸人員與原紀委人員在隊伍、思想、感情、業務上的深度融合，扎實推進紀檢監察干部隊伍建設，嚴格做到步調一致、協調配合、無縫對接。
優化配置實現隊伍融合。整合原檢察院的反貪、反瀆和預防職務犯罪等職能，新增設3個紀檢監察室，并在18名轉隸干部調配過程中，將轉隸人員力量重點向執紀監督、執紀審查等一線辦案傾斜，使各紀檢監察室既有原紀委干部又有轉隸干部，實現紀委人員與轉隸人員混合配置、人盡其才，充分發揮轉隸人員業務特長和優勢，形成互學互補的良好工作格局。
黨性教育強化思想融合。轉隸的18名干部到崗后，第一時間被編入縣紀委、監委四個支部，及時調整支部委員，充分發揮黨支部引領作用，嚴格落實“三會一課”制度，規范黨內政治生活。組織全縣紀檢監察干部到烏蒙回旋戰賀龍指揮部舊址開展黨性教育，通過緬懷先烈、重溫入黨誓詞等一系列黨性錘煉活動，強化全體黨員干部的黨性意識，提升轉隸干部的歸屬感、認同感。
集體活動拉近感情融合。縣紀委、監委以集體活動為紐帶，促進感情融合零距離，以“三八”婦女節為契機，積極組織“三八節健康徒步行”活動，讓轉隸干部和紀檢干部在活動交流中增進感情、拉近距離；以植樹節為契機，組織開展“慶祝植樹節?喜造廉政林”活動，轉隸干部和紀檢干部同植廉政新綠，共育廉政理念，做到“進一家門，成一家人，說一家話，干一家事”。
紀法培訓促進業務融合。為全面提升紀檢、監察人員政治業務素質，適應監察體制改革后的履職需要，縣紀委、監委認真組織全縣180余名紀檢監察干部參加省、市紀委監委舉辦的業務培訓班，精心抽調全縣紀檢監察系統中的精兵強將、業務能手當“講師”，圍繞信訪舉報、執紀監督、職務違法和職務犯罪、執紀審查、案件審理等業務工作開展“本土”培訓，促進業務融合。（艾星）