《中華人民共和國監察法》頒實施后，思茅區合理搭配轉隸干部和紀檢“老兵”，開啟紀檢監察AB角工作制，持續推進紀檢監察干部深度融合。
“根據《刑法》第二百四十三條，此人虛構事實，意圖使他人受到刑事追究，涉嫌誣告陷害罪，是要坐牢的！”“本次主要是對其違紀實事開展談話，目的是通過黨紀處分，挽救農村基層干部。”此前，一名曾在檢察院有豐富辦案經驗的轉隸“前輩”與一名年輕的紀檢干部在“先定罪”和“先處分”問題上產生了分歧……
針對轉隸后業務如何“融合”的問題，思茅區將現有7個紀檢監察室干部分為3個小組，各紀檢監察室主任在3個組內分別互為AB角，在紀檢監察室執紀審查過程中形成業務互補、互相學習、互傳幫帶、提升效果的良好格局。
監察法規定，不論是在初核階段還是立案審查階段，采取談話、詢問、查詢、凍結、調取等法律措施都必須由2名以上工作人員進行，AB角工作制的實行有效解決了基層紀委監委因一線執紀人員不足導致的工作缺位現象，保證隨時都能相互彌補人手開展執紀監督，確保因不可控因素造成工作間斷，真正實現紀檢監察“一盤棋”工作布局。且在提高辦案效率的同時，也為培養紀檢監察業務“多面手”提供了有效的平臺。
該工作制運行1個多月來，各紀檢監察室按照既定的分組，采取自覺相互配合，積極協作的工作方式，調取證據3份、制作談話、詢問、訊問筆錄7份，完成初步核實5件，執紀監督一線工作效率明顯提高。（賴金雁）