自監(jiān)察體制改革以來(lái)，峨山縣紀(jì)委、監(jiān)委嚴(yán)格按照“打鐵必須自身硬”的要求，堅(jiān)持把干部隊(duì)伍自身建設(shè)貫穿工作始終，不斷強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，完善制度建設(shè)，以嚴(yán)的要求、高的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的舉措鍛造“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)監(jiān)察體制改革后全面從嚴(yán)治黨的新局面。
注重“補(bǔ)鈣”，加大培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年以來(lái)，共組織中心組學(xué)習(xí)3次、干部政治理論學(xué)習(xí)17次、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)6期430人次，參加市紀(jì)委業(yè)務(wù)培訓(xùn)310余人次，選派2名班子成員參加中紀(jì)委組織的培訓(xùn)班、6人參加省市紀(jì)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，14人抽調(diào)參與紀(jì)律審查、巡察工作，不斷提高干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的能力和水平。
苦練“內(nèi)功”，做好法法銜接基礎(chǔ)工作。針對(duì)監(jiān)察體制改革以后，各職能部門在辦理職務(wù)案件中如何克服本領(lǐng)不強(qiáng)，紀(jì)法貫通難的問(wèn)題，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定培訓(xùn)方案，認(rèn)真安排培訓(xùn)內(nèi)容，抽選業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的委室主任對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行有針對(duì)性培訓(xùn)，加強(qiáng)“紀(jì)法銜接、法法貫通”業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力，全面凝聚反腐敗工作合力。
兼修“外功”，強(qiáng)化與公檢法司協(xié)同配合。按照新的工作需要，進(jìn)一步加強(qiáng)與公檢法司等部門的相互協(xié)同配合，加大溝通協(xié)同力度，建立信息及時(shí)通報(bào)制度，強(qiáng)化問(wèn)題線索溝通機(jī)制，真正做到心往一處想，勁往一處使，強(qiáng)化新的工作合力，為推動(dòng)監(jiān)察體制改革工作落地落細(xì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。
探索“融合”，推動(dòng)從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn)。在強(qiáng)化培訓(xùn)提升素質(zhì)的同時(shí)，積極采取措施，通過(guò)合理安排崗位，實(shí)現(xiàn)干部的高度融合；把制度創(chuàng)新貫穿改革試點(diǎn)工作全過(guò)程，完善涵蓋組織決策、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、紀(jì)法銜接、監(jiān)督制約等方面的制度體系；積極試用改革試點(diǎn)方案確定的12項(xiàng)調(diào)查措施，不斷檢驗(yàn)改革成效。（楊建平）