“這次深刻的教訓，是自己思想認識不強，任性所為造成的，我誠懇接受組織處理，認真吸取教訓，并深刻銘記于心，時刻警醒自我。”這是昭陽區某鎮副鎮長被區紀委、監委退回3次重寫的最后檢查總結。
在紀檢系統工作了近十年，看到的檢討書可謂不少，卻鮮見被退回重寫的。一位因擅自離開工作崗位的副鎮長被問責處理，我親眼目睹了被退回重寫3次檢查的整個過程。
第一次，因為字跡潦草被工作人員當即否定，在與他交心談話以后，要求他正確對待所犯錯誤，端正態度重寫。
第二次，因為檢查里有“這次錯誤是因為工作經驗不足……”這句話，被負責談話的紀檢干部嚴厲指出，“難道工作經驗豐富以后，你就可以擅離崗位，逃避監督嗎？”在對其嚴厲批評教育以后，要求他進一步提高認識——重寫。
第三次，這位副鎮長在檢查里居然套用了總結經驗時用的一句“以這次錯誤為契機……”，這句話被細心的區紀委書記、監察委主任陳瑾同志看到后指出，這是典型的形式主義。這位副鎮長一再敷衍了事說明他內心深處還有抵觸情緒，必須引起高度重視。于是，安排區紀委常委、監察委委員李建同志按照區紀委“精、細、實”的約談程序，啟動約談。陳瑾同志明確要求談話要突出“咬耳扯袖、紅臉出汗”的提醒教育效果，要一針見血，讓這位副鎮長在思想上要有更清醒的認識，在內心深處能夠誠懇的接受處理，在行動上做到舉一反三，下不為例，切實達到約談應有的效果和作用。
李建同志緊鑼密鼓的調卷宗、查資料，開始準備談話前工作，然后循序漸進，開門見山的指出了副鎮長“小事”背后隱藏的作風問題，形式主義背后顯露的危害性以及監督執紀的嚴肅性，通過2個多小時耐心細致的談話以后，這位副鎮長終于為自己所犯的錯誤交上了一份字跡端正、認識深刻的檢查。
“帶班期間擅離職守看似小事，實則是隱藏在自己工作細節、生活細處的＇四風＇問題，是事關作風建設的大事。我誠懇接受組織處理，一定要認真吸取教訓，深刻銘記于心，時刻警醒自我。”在接受處理時這位副鎮長羞愧的表示。
這份被退回重寫3次的檢查讓我深深感受到，整治和糾正“四風”，掃除作風之弊、行為之垢非一日之功，面對各種各樣的“四風”問題，我們紀檢干部就是要以“踏石留印、抓鐵有痕”的態度、意志和韌勁，久久為功一抓到底。
作風建設永遠在路上，只有起點，沒有終點！（昭陽區紀委、監委 蔣斌）