做一個(gè)革命者，必須要有正確的人生觀和世界觀，要為革命奮斗到底。奮斗到底是什么意思？到“底”就是到死的意思，上海話(huà)叫“翹辮子”。因此，做革命者，第一要了解革命道理；第二要做好長(zhǎng)期苦干的準(zhǔn)備；第三要有犧牲精神，不怕鐵窗、殺頭，也不為名利和升官發(fā)財(cái)。在個(gè)人利益與革命利益相矛盾時(shí)，要服從革命利益。
挑選干部的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)是干部檢查自己的標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)干部都應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行自我檢查，有錯(cuò)誤就改，不足的就補(bǔ)。
1942年9月，中共中央組織部從延安的東北籍干部中挑選十多人，準(zhǔn)備派回日本人占領(lǐng)的東北工作。但其中多數(shù)人因懼怕淪陷區(qū)工作的危險(xiǎn)性而不愿去，經(jīng)組織反復(fù)做思想工作后，仍然有六人公開(kāi)表示不去。
中組部選調(diào)干部，干部不服從組織分配，這種情況該怎么處理？
身為中組部部長(zhǎng)的陳云，親自找這六個(gè)不愿意服從分配的黨員談話(huà)，進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)。9月29日，陳云為中共中央黨務(wù)委員會(huì)起草決定，對(duì)這六人的行為作出界定，認(rèn)為不僅是對(duì)工作討價(jià)還價(jià)的錯(cuò)誤，而且是一種政治上的動(dòng)搖。他用中央黨務(wù)委員會(huì)名義給公開(kāi)拒絕工作的七名黨員（后又增加一名）以紀(jì)律處分，將這七人由正式黨員降為候補(bǔ)黨員，其中一人給以嚴(yán)重警告。同時(shí)對(duì)勇于接受工作的九位同志予以獎(jiǎng)勵(lì)。
一般情況下，按照黨紀(jì)，組織上對(duì)這類(lèi)違紀(jì)黨員進(jìn)行處理，該降為候補(bǔ)的降為候補(bǔ)，該嚴(yán)重警告的嚴(yán)重警告，已經(jīng)是完成了組織程序。如果考慮到加強(qiáng)正面引導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，那么對(duì)積極服從組織分配的黨員進(jìn)行鼓勵(lì)和表彰就算是工作全面了。何況陳云還親自出面，一一落實(shí)。
但是陳云并沒(méi)有到此為止。這位32歲執(zhí)掌中共中央組織部、此時(shí)已上任五年的年輕政治家，對(duì)這個(gè)問(wèn)題早已由個(gè)別而放眼全局，聯(lián)系到當(dāng)時(shí)新黨員新干部工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入的思考。
如何使用好新黨員新干部，這是新形勢(shì)下的重大課題。
中共到達(dá)陜北后，對(duì)過(guò)去的關(guān)門(mén)主義進(jìn)行深刻反思，打開(kāi)大門(mén)，五湖四海，廣納人才。大西北地廣人稀，新增力量從何而來(lái)？中共把目光對(duì)準(zhǔn)了廣大的愛(ài)國(guó)青年。當(dāng)時(shí)面對(duì)空前的民族危機(jī)，受中國(guó)共產(chǎn)黨抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)政策感召，長(zhǎng)城內(nèi)外，大江南北，濱海內(nèi)陸，到處都有熱血的青年長(zhǎng)途跋涉，從全國(guó)各地奔赴延安，投入到抗戰(zhàn)的洪流，熱情之高、人員之踴躍，與革命低潮的1928年形成鮮明反差。陳云曾為此興奮自豪，在1938年9月的一篇文章中形象地描繪當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景：
“不管男女老少，都不怕艱苦，不遠(yuǎn)千里而來(lái)延安?？勾笤谖錆h登報(bào)申明不招生了，一點(diǎn)沒(méi)有用，仍舊是絡(luò)繹不絕地來(lái)，沒(méi)有汽車(chē)用兩條腿走，男男女女從幾千里外都來(lái)了。主要是革命青年，也有大學(xué)教授，有工程師，有一個(gè)七十五歲的老頭子也來(lái)了。西北旅社住的什么人都有，各黨各派，新聞?dòng)浾撸€有青年組織的參觀團(tuán)，等等?！?/p>
“天下豪杰云集延安”，此情此景，陳云當(dāng)仁不讓?zhuān)瑲g呼之余自然要大施拳腳，一展身手。陳云非常珍視這些來(lái)自全國(guó)各地的青年人，把他們看作革命隊(duì)伍中的新鮮血液，積極吸收他們加入黨組織。他躊躇滿(mǎn)志，決意為黨用好人才。在他眼里，“革命隊(duì)伍里，無(wú)一人不可用”。他在1938年寫(xiě)成的《論干部政策》中，大談“了解人，氣量大，用得好，愛(ài)護(hù)人”的用人之道，氣度恢宏，用詞通俗，得到毛澤東的認(rèn)可，并以此為基礎(chǔ)把黨的干部政策歸納為三個(gè)方面，“必須善于識(shí)別干部”“必須善于使用干部”“必須善于愛(ài)護(hù)干部”。
隨著黨員人數(shù)的增加，隊(duì)伍的思想狀況也變得復(fù)雜起來(lái)。陳云非常關(guān)注這些知識(shí)青年新黨員，發(fā)現(xiàn)他們身上許多跟過(guò)去老黨員不同的特點(diǎn)。老黨員老干部們，經(jīng)過(guò)大革命失敗后白色恐怖的考驗(yàn)，經(jīng)過(guò)反“圍剿”戰(zhàn)場(chǎng)血與火的洗禮，經(jīng)過(guò)舉世聞名的長(zhǎng)征，其間，動(dòng)搖的、害怕的、甚至是變節(jié)的不知凡幾，全在一次次革命低潮中被“淘汰”出了黨的隊(duì)伍，最后除去半途中英勇?tīng)奚模粝聛?lái)的每一個(gè)人，都是黨最堅(jiān)強(qiáng)的種子，經(jīng)受了最嚴(yán)格的考驗(yàn)，有著最堅(jiān)定的信念和鐵一樣的紀(jì)律意識(shí)，都能為了黨的利益去犧牲個(gè)人一切。而新黨員們呢，許多還沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)際斗爭(zhēng)的鍛煉，“他們之中的許多人還帶有濃厚的非無(wú)產(chǎn)階級(jí)的思想和習(xí)慣，這就需要引起我們極大的注意”。
因此，陳云在注重用人的同時(shí)，也開(kāi)始重視對(duì)新黨員進(jìn)行教育，清除其思想上的非馬克思主義傾向。為此，他采取了一系列措施。
首先是對(duì)新黨員進(jìn)行理想信念教育。1938年春天，陳云在抗日軍政大學(xué)做了一場(chǎng)《怎樣做一個(gè)革命者》的報(bào)告。在報(bào)告中他說(shuō)：做一個(gè)革命者，必須要有正確的人生觀和世界觀，要為革命奮斗到底。奮斗到底是什么意思？到“底”就是到死的意思，上海話(huà)叫“翹辮子”。因此，做革命者，第一要了解革命道理；第二要做好長(zhǎng)期苦干的準(zhǔn)備；第三要有犧牲精神，不怕鐵窗、殺頭，也不為名利和升官發(fā)財(cái)。在個(gè)人利益與革命利益相矛盾時(shí)，要服從革命利益。
為革命奮斗到底的理想信念，是陳云一直強(qiáng)調(diào)和推重的。1938年6月，陳云在紀(jì)念瞿秋白英勇就義三周年時(shí)有個(gè)講話(huà)，至今保存的講話(huà)提綱中，有兩段話(huà)格外讓人感動(dòng)。一段是：“為共產(chǎn)主義奮斗到底——到死了為止。這九個(gè)字似乎很容易念的一句口號(hào)。但腦筋里想一下，這九個(gè)字就很沉重，尤其是‘底’字?！绷硪欢问牵骸芭R時(shí)干一下還是干到底？——干一世。一世是長(zhǎng)時(shí)間——不是半途而廢，確定以后專(zhuān)為共產(chǎn)主義革命而生活。不可免地要遇到困難的時(shí)候?！边@兩段話(huà)，既是向已逝的先烈致敬，也是對(duì)當(dāng)時(shí)眾多的新黨員的要求。
在進(jìn)行理想信念教育后，仍有人觸犯黨的紀(jì)律，個(gè)人主義和自由主義思想依然嚴(yán)重?？勾髮W(xué)生劉力功不愿接受黨的分配下基層，堅(jiān)持升學(xué)馬列學(xué)院或回原籍工作，不滿(mǎn)足要求就要退黨，組織找他談話(huà)七次，竭盡挽留之力，但此人卻毫無(wú)黨員自覺(jué)，反復(fù)向黨提要求。最后陳云決定將其開(kāi)除出黨，公布全黨，并專(zhuān)門(mén)撰文《為什么要開(kāi)除劉力功的黨籍》，以此為典型，來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，警示他人，讓大家明白遵守黨的紀(jì)律的重要性。陳云強(qiáng)調(diào)：“怎樣才叫做真正遵守紀(jì)律呢？一句話(huà)：迅速確切地執(zhí)行黨的決議?！焙髞?lái)，陳云還就這一問(wèn)題多次給黨員干部講過(guò)課，并在延安各機(jī)關(guān)、學(xué)校圍繞“為什么要開(kāi)除劉力功的黨籍”這一問(wèn)題，發(fā)動(dòng)了一場(chǎng)大討論，給人們留下了深刻的印象。
黨員教育了，紀(jì)律嚴(yán)明了，陳云繼續(xù)深入做工作，1940年11月在《關(guān)于干部工作的若干問(wèn)題》中明確提出了挑選干部的四條標(biāo)準(zhǔn)，首要一條就是必須“忠實(shí)于無(wú)產(chǎn)階級(jí)事業(yè)，忠實(shí)于黨”。這實(shí)際上是在“了解人，氣量大，用得好，愛(ài)護(hù)人”的用人之道基礎(chǔ)上，加上了使用干部的標(biāo)準(zhǔn)。政治、能力，兩者不能缺一，以政治為主。陳云語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)：“挑選干部的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)是干部檢查自己的標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)干部都應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行自我檢查，有錯(cuò)誤就改，不足的就補(bǔ)?！?/p>
采取了一系列措施之后，1942年中組部在新黨員中調(diào)人去東北敵占區(qū)工作，竟然又出現(xiàn)“大部分人均把個(gè)人利益放在第一位，或掩飾推諉，或當(dāng)面拒絕”的現(xiàn)象，在國(guó)內(nèi)外斗爭(zhēng)日益艱難的時(shí)候，尤其在整風(fēng)時(shí)期，仍然有這么多新黨員新干部黨性觀念薄弱，在陳云看來(lái)，實(shí)在是相當(dāng)嚴(yán)重的情況。
陳云決定以這些不接受工作的人為例，在各機(jī)關(guān)、學(xué)校展開(kāi)討論，以轉(zhuǎn)移風(fēng)氣，并撰寫(xiě)《增強(qiáng)新黨員新干部的黨性》一文，提出今后要從三個(gè)方面增強(qiáng)這類(lèi)干部的黨性：“（一）加強(qiáng)黨性教育。使他們明確自己是革命的犧牲者而不是勝利的享受者。（二）到下層鍛煉。對(duì)他們使用的基本原則是，多走逆風(fēng)，少走順風(fēng)，必要時(shí)要分配他們不愿干的工作，以磨練其意志。（三）加強(qiáng)紀(jì)律教育。組織部門(mén)在分派工作前必須多加考慮，一經(jīng)決定，絕不準(zhǔn)講價(jià)錢(qián)，嚴(yán)格糾正過(guò)去的遷就作風(fēng)。”為了從選人用人上防范此類(lèi)現(xiàn)象，1942年10月5日，陳云又以中央組織部的名義專(zhuān)門(mén)就此事向中央寫(xiě)出報(bào)告，再次強(qiáng)調(diào)對(duì)干部特別是新干部的使用條件，“首先是要忠誠(chéng)于黨”，得到中央認(rèn)可。
從開(kāi)除劉力功，到處分不服從分配的同志；從注重用人，到政治與能力并重，政治為先，陳云通過(guò)關(guān)注和剖析一個(gè)個(gè)典型事例，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，逐步深入，繼而總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，教育其他。實(shí)踐說(shuō)明，這個(gè)方法始終是人們解決問(wèn)題的有效的工作方法。（簡(jiǎn)奕）