近日，駐省人社廳紀檢組與省人社廳信訪處召開信訪舉報工作聯席會議，傳達學習全國和全省紀檢監察信訪舉報工作會議精神，探索建立與駐在部門的信訪聯動機制，并就實現紀檢監察信訪舉報工作科學化、規范化、精細化、常態化作出安排部署，推動監督執紀問責工作全覆蓋、零死角。
會上，省人社廳信訪處介紹了2017年以來通過信訪渠道受理的違反“六大紀律”的信訪舉報情況，研究發現了值得進一步關注的問題，擬將信訪部門提供的1件涉及省人社廳廳屬部門違反工作紀律的問題線索按照四類處置方式進行處置。駐省人社廳紀檢組介紹了2017年以來的信訪舉報工作情況，對信訪舉報工作形勢進行了分析研判，提出了目標要求，研究了下一步措施和打算。
通過會議研究，結合全國、全省紀檢監察信訪舉報工作會議精神，確定建立駐省人社廳紀檢組與廳信訪處信訪工作聯動機制：一是定期篩查信訪舉報件，對指向明確、問題具體、可查性強的信訪舉報件，建立管理臺賬，強化查處問責，加強通報曝光。二是每月由省人社廳信訪處向駐廳紀檢組報送《人社領域信訪問題線索排查統計表》，不斷提高問題線索數據的及時性、準確性、全面性，做到責任明確、任務下沉、職責明晰。三是每半年召開信訪舉報工作聯席會議，加強對群眾信訪舉報問題處置的跟蹤問效，形成科學有效的綜合分析體系。對存在的突出問題，在嚴肅追責的同時，剖析原因，提出整改意見，督促主責部門深入整改，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一直以來，駐省人社廳紀檢組高度重視信訪舉報問題線索主渠道的作用，強化從信訪舉報中拓展問題線索來源，注重與省人社廳信訪部門的溝通、協調、配合，不斷暢通來信來訪、網上信訪、電話信訪渠道，在認真總結提煉實踐中提升發現問題、查處問題的能力，不斷提高監督執紀水平。（李孟）