“執紀‘寬松軟’實質上是不擔當、不負責，核心是不稱職；在執紀問責中，要標清違紀違規事實，用好《紀律處分條例》《責任追究辦法》，對標上級紀委通報案例的執紀標準，以“四個到位”體現履職盡責與對同志的嚴管厚愛……”這是云南交投集團紀委在近日召開的監督執紀“寬松軟”專題會議上指出的。
針對今年8月份，集團公司紀委開展貫徹落實中央八項規定精神專項紀律檢查中發現的問題定性不準、整改質量不高的情況，近日集團公司紀委召開監督執紀專題會議，鞏固拓展落實中央八項規定精神。
會議指出，集團公司紀委將開展監督執紀“寬松軟”專項紀律檢查，各級領導干部要帶頭明規守紀，強化自我監督，筑牢思想防線；要深入自查自糾自整改，切實把深化“三轉”、依規履職、正人先正己的要求貫穿始終。各級紀檢監察部門要深化改革創新，推進執紀審查提質增效，做到監督執紀“嚴緊硬”，讓更多的黨員干部進行對照檢查，自覺做到防范在前，不斷強化遵紀守規意識，使執紀審查的治本功效得到最大限度的發揮。
會議強調，各二級單位黨委和紀委要按照“誰主管誰負責，誰發現誰整改”的原則，切實履行工作職責，以實際成效推動專項檢查深入開展；針對監督執紀問責“寬松軟”問題，公司紀委將嚴肅問責、決不寬容、決不手軟，持續釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。
近年來，集團紀委始終把作風建設往深里抓、實里做，不斷鞏固、深化糾治“四風”工作成效，推動中央八項規定精神落地生根，確保風清氣正的創業環境。公司內部違反中央八項規定精神的問題從去年查處的100多個減少到今年40多個，進一步鞏固拓展了貫徹落實中央八項規定精神成果。（高崗）