“作為駐村工作隊員，我對脫貧攻堅的重要性和艱巨性認識不足，自覺性、自律性、紀律性不強，擅自離崗、脫崗，嚴重影響了自己所駐村委會脫貧工作的整體推進，給自己、單位和同事及全縣駐村工作隊員造成了不良影響。”硯山縣人力資源和社會保障局派駐平遠鎮(zhèn)差黑村委會駐村扶貧工作隊員山海做檢討時如是說到。
經查，2017年8月至2018年1月，山海在駐村工作期間，不嚴格執(zhí)行請銷假制度和相關管理規(guī)定，累計曠工30.5天。2018年5月，山海受到降低崗位等級處分。曠工期間領取的工資收繳國庫。
【執(zhí)紀者說】
作為駐村工作隊員，在脫貧攻堅這個關鍵時期，本應以身作則，為脫貧攻堅積極出謀劃策；派出部門、總隊長和隊長要以身作則、通力協(xié)作，切實帶好隊伍、管好隊員；各級紀檢監(jiān)察機關要強化扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責，對駐村工作隊員違反工作紀律的嚴肅問責追責，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供強有力的紀律保障。（李正廈）