西盟:抓實“八項工作” 筑牢黨風廉政建設堡壘

發布時間:2018-01-03 08:26:23   來源:普洱市紀委

2017年以來,西盟縣紀委監察局牢固樹立“四個意識”,強化“兩個責任”,深化“三轉”,探索運用監督執紀“四種形態”,持續推進作風整治,積極營造廉政氛圍,始終保持懲治腐敗的高壓態勢,全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。

“強監督”服務全縣大局。積極圍繞全縣中心工作,聚焦主業主責,強化監督檢查,服務大局取得新成效。加強對扶貧領域、旅游市場秩序整治、非煤礦山轉型升級等工作監督執紀問責,對23家相關單位負責人進行了約談。利用信息平臺開展監督,依托云南省精準扶貧大數據管理平臺,累計抽查了182戶建檔立卡貧困戶,84個貧困村及駐村工作隊,發現問題105個,提出整改建議157條。緊盯脫貧攻堅目標任務,開展脫貧攻堅專項檢查6次,共查找和發現扶貧領域問題42個,移交問題線索11件,發出監察建議書1份,提醒約談10家單位和123人,給予通報批評15人,問責6人(其中科級2人),給予黨政紀處分16人。

“建機制”壓實廉政責任。堅持用制度管人管事管權,通過建立責任清單壓實各級管黨治黨政治責任,促使全面從嚴治黨在基層落地生根。廉政談話促廉,對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒,2017年,縣黨政領導班子成員與分管聯系部門開展廉政談話233人次,縣紀委常委與下級黨政主要負責人和紀委負責人開展廉政談話69人次,開展縣管干部任前廉政談話147人次,通過反復強調黨的六大紀律和廉潔自律規定,為領導干部打好廉政“預防針”。

“增合力”從嚴執紀審查。充分發揮縣委主體作用,將全面從嚴治黨要求覆蓋全縣各部門,貫穿工作各環節,著力營造共管共治的工作格局。2017年縣公安局向反腐敗協調小組移送了黨員及國家工作人員涉嫌酒駕、吸毒、賭博等違法犯罪線索11人次,縣法院移送了黨員及國家工作人員判決書10份14人次,與司法機關協作辦案的機制不斷凸顯。全縣紀檢監察機關挺紀在前,嚴格貫徹執行《監督執紀工作規則》,2017年全縣紀檢監察機關受理群眾信訪舉報22件,處置線索151件,立案27件27人,結案23件23人,給予黨紀處分15人,政處紀分2人,雙重處分6人。把握運用監督執紀“四種形態”,全縣運用第一種形態處理135人、第二種形態處理8人、第三種形態處理15人,做到“四種形態”一起抓、“四個輪子”一起轉,堅決把存量減下來、把增量遏制住,實現懲處極少數、教育大多數的政治和社會效果。

“釘釘子”深化作風建設。發揚“釘釘子”的精神和作風,以落實中央八項規定精神為重點,馳而不息抓好作風建設,著力營造風清氣正的政治生態。抓住元旦春節、中秋國慶等重要時間節點開展紀律作風督查7次,累計出動30余人次,檢查420多家單位,規范領導干部婚喪喜慶事宜報備工作,堅決防止不正之風反彈回潮。深入開展新一輪嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治工作,全縣246家單位部門和440名科級以上領導干部作出嚴禁收送“紅包”承諾。

“抓日常”強化教育宣傳。對廉政教育宣傳,堅持常抓、抓長,不斷增強黨員干部拒腐防變的意識和能力,著力營造反腐倡廉的輿論氛圍。2017年共編發《西盟紀檢監察信息》21期,向市紀委宣傳部報送信息160篇,被市紀委監察局網站采用64篇,省紀委監察廳網站采用49篇。組織播放《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》《決不饒恕》等反腐倡廉警示教育片53場次,開展庭審教育1期,發送廉政短信27000余條次。深化文明家庭創建活動,推進領導干部廉潔家庭建設,提高領導干部家庭的廉潔自律意識,各級各部門開展講廉潔家庭教育課50余場2100余人次。

“揮利劍”加強政治體檢。緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力“三大問題”精準發力,扎實有序開展政治巡察工作,2016年底啟動巡察以來,采取“小分隊”“多批次”“一托二”等方式對縣屬9個部門黨委(黨組)進行巡察,發現黨的領導弱化方面的問題20個,黨的建設缺失方面的問題23個,全面從嚴治黨不力方面的問題17個,違反“六項紀律”的問題31個,移交問題線索5件。

“強保障”提升自身建設。按照“三轉”要求,大力加強紀檢監察機關領導班子和隊伍建設,為履行好監督責任提供組織保障。2017年,組織開展支部(行政)學習12期,“提素質、補短板、促脫貧”學習活動19期,組織參加省、市、縣綜合業務培訓17次65人次。加大對紀檢監察干部言行的日常監督力度,督促紀檢監察干部自覺增強“免疫力”,做忠誠干凈擔當的紀檢監察干部,2017年共報告紀檢監察干部“八小時外”監督表6次220余人次。

“促改革”健全黨內監督體系。認真貫徹落實黨中央關于深化國家監察體制改革的決策部署,積極推進我縣監察體制改革試點工作。成立由縣委書記擔任組長的縣委深化國家監察體制改革試點工作小組,縣委書記親自掛帥、親力親為,當好“施工隊長”,精心組織施工,不折不扣狠抓任務落實。縣紀委在縣委統一領導下,加強與上級有關部門的溝通,科學制定改革試點方案,做好人員轉隸工作,積極推動部門深度融合,努力實現“1+1>2”的效果。穩妥推進派駐機構改革,通過劃轉、調劑、適當增配等方式,加強派駐機構力量,實現縣屬黨和國家機關派駐機構全覆蓋。(雷燦艷)

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