2017年以來，元謀縣紀委監察委聚焦主責主業，積極實踐運用好監督執紀第一種形態，突出“四早”，不斷強化對基層“一把手”的監督管理。
常見問題早提醒。從嚴黨員干部日常管理，以紀律規矩的尺子、談心疏導的方式加強關愛監督，結合“兩報告”和日常監督工作，及早發現黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，有針對性地開展提醒談話，對發現的問題早提醒、早糾正，促進“一把手”健康成長。2017年，該縣共對全縣159名科級領導干部進行任前廉政提醒談話。
苗頭問題早糾正。對該履行的責任沒有履行到位，該注重的小節沒有注意好，一旦發現違紀苗頭性、傾向性問題時，抓早抓小、動輒則咎。給予嚴厲的批評教育，“猛擊一掌”，促其及時醒悟。通過及早挽救，將問題消滅在萌芽狀態。對1名干部準備舉辦滿月宴行為及時勸阻，對1名村干部準備舉辦喬遷宴行為及時制止，避免了違規違紀行為發生。
不良癥狀早約談。通過組織約談、書面提醒等方式，對重點領域、重要崗位的黨員領導干部適時“扯袖子、敲警鐘”。做到預防性約談，牢筑防線，警示性約談，常敲警鐘，整改性約談，有錯必糾。針對日常監督檢查、考核工作及重點項目督查中發現的苗頭性、傾向性問題及時開展廉政談話，對單位、部門負責人“咬咬耳朵、扯扯袖子”防止小問題演變為大問題。2017年，全縣共開展責任主體提醒談話1459人次、組織提醒談話31人次、函詢談話7人次、誡勉談話9人。
毛病初發早問責。嚴格實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，又倒查追究相關領導的責任，既追究黨委的主體責任，又追究紀委的監督責任。同時緊扣黨的紀律和規矩開展紀律審查工作，對涉及“一把手”的問題， 及時審理、盡早移交，做到快查快結。2017年，該縣共對單位主要領導履行“第一責任人”責任提出意見建議325條。（楊金樺）