日前，大關縣51名干部填報了廉政報告、接受任前談話、廉政談話、簽定廉政承諾書、進行廉政鑒定等縣紀委、縣委組織部為他們精心配制的“廉政套餐”，為今后廉潔從政打好“預防針”、再繃“廉潔弦”。
廉政報告扎緊監督籠子。全縣要求新任職領導干部對個人和家庭成員基本情況、個人及家庭收入、財產和住房情況、配偶子女從業和經商情況、個人及配偶子女出國境情況等進行如實報告。縣委組織部對個人填報真實情況進行核查，對瞞報、弄虛作假的，不再作為提拔對象，并按違反組織紀律進行嚴肅處理。
廉政鑒定防止“帶病提拔”。縣委對擬提拔、交流任職干部都要征求縣紀委意見，對擬提拔任用干部進行聯審聯查，把好黨風廉政建設意見“回復關”，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。今年以來，大關縣已對51名新提拔干部進行任前廉政鑒定，暫未發現有違紀問題。考察組對擬提拔干部個人檔案、“三齡兩履一身份”進行如實核查，對檔案資料不全的，一律不提交縣委常委會議。實行考察組組長負責制，對不認真核實個人檔案資料，或存在弄虛作假者，從嚴追究相關責任人的責任。
廉政學習嚴明紀律底線。精心制作的廉政讀本，內容涉及《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，全縣每位領導干部人手一冊，要求廣大領導干部從學好黨紀法規第一課開始，增強對黨內法規的認識、理解和掌握程度，筑牢拒腐防變的第一道防線。
任前談話督促清醒履職。“首先對你的崗位調整表示祝賀，你們要盡快交接好相關工作，搞好傳幫帶，到新的工作崗位后，盡快轉變工作角色，熟悉工作情況，要敢于擔當、勇于擔責......”縣委領導對新提拔交流干部進行一對一，面對面的任前談話，希望即將走上領導崗位的每位干部不辜負組織的信任、人民的重托，站好崗、盡好職、擔好責。
廉政談話把好廉潔關口。扎實開展新提任科級領導干部任前集體廉政談話，把開展任前廉政談話作為提拔交流干部的必修課，作為新提拔領導干部任前重要“提醒”環節，嚴把干部“入口關”，也給新提拔領導干部打下廉政預防針。
廉政承諾壓實責任擔子。“我以個人名義鄭重承諾，努力學習政治理論及政策法規，切實落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實中央八項規定精神......”縣紀委和縣委組織部通過聯合開展新提任科級領導干部集體廉政談話教育活動，讓51名新提拔交流科級領導干部莊嚴地簽下了《廉政承諾書》，時刻提醒領導干部切實強化廉政意識，繃緊“廉政弦”。（黃頂輝）