維西縣委巡察機構自成立以來，狠抓巡察干部隊伍建設，從巡察干部的政治素質、業(yè)務能力、廉政建設、監(jiān)督管理四個方面入手，著力錘煉一支忠誠、干凈、擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?/p>
嚴把政治關，錘煉黨性修養(yǎng)。在巡察人才庫的建設過程中，嚴把巡察人員政治關，著力選拔政治素質過硬、敢于擔當干部充實到巡察隊伍中；在巡察業(yè)務培訓會上要求每個巡察組成立了臨時黨支部，通過執(zhí)行“三會一課”制度、開展黨章黨規(guī)學習等形式，加強巡察組成員之間溝通交流，引導巡察干部堅定理想信念、提高黨性修養(yǎng)，深刻理解政治巡察的主要內涵，提高巡察干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
嚴把業(yè)務關，提升能力素質。考慮到巡察組成員初次接觸巡察工作、對巡察業(yè)務不熟悉的情況，縣委巡察辦加強巡察業(yè)務培訓，由到省委巡視組跟班培訓和曾擔任過巡察組組長的同志就巡察業(yè)務進行交流，同時，開展座談會，對巡察業(yè)務問題進行答疑解惑，強化巡察干部對政治巡察的思想認識，加深對巡察工作規(guī)律的把握，確保巡察組成員盡快進入角色，全面提高巡察干部的業(yè)務能力和水平。
嚴把廉政關，增強“免疫力”。抓巡察隊伍廉政建設，每輪巡察前，縣委常委、紀委書記、巡察工作領導小組組長都與各巡察組組長、副組長進行廉政談話，組長與組員進行廉政談話，一級帶一級，層層傳導壓力，打好廉潔“預防針”，增強巡察干部自身“免疫力”。每輪巡察進駐前，巡察干部都要簽訂《巡察組工作人員保密承諾書》，同時接受被巡察單位和社會的監(jiān)督，從制度上約束巡察干部的一言一行。
嚴把監(jiān)督關，塑造良好形象。抓監(jiān)督管理，強化制度管理與社會監(jiān)督相結合，巡察進駐動員會上，公布巡察舉報平臺的同時，當場公布對巡察干部的公開舉報電話，確保有任何問題可直接向巡察辦反映；巡察期間，巡察辦深入巡察組駐地，到被巡察單位明察暗訪；巡察結束后，到被巡察單位了解巡察組干部紀律作風執(zhí)行情況，全程掌握巡察干部工作和作風情況等。對巡察干部苗頭性、傾向性問題早教育、早提醒，保證巡察隊伍的純潔性，樹立巡察權威和巡察干部的良好形象。
截至2017年底，十三屆維西縣委巡察共開展4輪巡察，完成了對5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和13個縣直部門開展常規(guī)巡察，對2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和6個縣直部門開展脫貧攻堅專項巡察，前3輪巡察發(fā)現(xiàn)問題128個，一般干部職工問題線索2個，立案2件，處分2人，涉及領導干部問題線索3個，立案3件，處分3人，巡察利劍作用初步顯現(xiàn)，巡察震懾效果逐步發(fā)揮。目前，正在整理匯總第四輪巡察結果和籌劃開展第五輪巡察工作。（王彥潔）