“無論是開展談話還是被談話都要按要求填寫‘作業本’，完成不好市委布置的這份作業，年終還要‘挨板子’，這樣不僅讓我們更加清晰地認識到自己在落實主體責任方面應該做什么、該怎么去做，還能時刻繃緊履行管黨治黨責任這根弦……”楚雄市子午鎮黨委書記如是說。
為進一步強化過程管理，全面踐行“四種形態”，破解落實管黨治黨兩個責任認識不深、職責不清、履責不力等“中梗阻”問題，楚雄市為全市15個鄉鎮、152個村（社區）和59個市級部門黨組織的“一把手”及班子成員1100余人定制了《責任主體提醒談話記錄本》《廉政工作日志》，通過“發作業”的形式明責、督責。
兩本記錄明責。《責任主體提醒談話記錄本》和《廉政工作日志》印有《楚雄州運用監督執紀第一種形態對黨員干部開展提醒、函詢和誡勉談話的實施辦法》《楚雄市監督執紀“四項談話”實施細則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中共楚雄市委落實黨風廉政建設黨委主體責任實施辦法》和各級責任主體必須學習及掌握的核心內容，要求各級責任主體根據年度總體部署，落實主體責任具體任務，繪制作答“工作日程表”，紀實留痕履職情況，進而將黨風廉政主體責任從抽象到具體，細化到日常工作舉措之中。
兩項機制督責。建立定期調閱抽查和季度量化考評機制，將作答成效作為季度、半年和年終責任制考核重要資料，量化賦分納入考核權重。實行每季度由市紀委書記定期調閱抽閱43名處級領導干部“作業本”，實行同級監督；20個派駐紀檢監察組定期調閱派駐監督部門黨委（黨組）班子成員的“作業本”，市紀委市監察委委員定期調閱分管聯系鄉鎮班子成員“作業本”，重點核查任務是否按期落實，記錄是否真實可信，對履責不力、記錄不實的，由調閱人進行談話并督促限期整改，倒逼主體責任落地落實。（黃永美）