今年以來，西盟縣紀(jì)委、監(jiān)委堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，強化對黨員干部的教育管理，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。1至4月，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展廉政談話71人次，提醒談話、約談54人次，談話函詢2人次。
堅持抓“常”，重點崗位一把手必談。突出監(jiān)察重點，圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩、個人廉潔從政、落實主體責(zé)任、履行“一崗雙責(zé)”等方面內(nèi)容，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委書記定期對全縣重點部門、關(guān)鍵崗位人員進行廉政談話，及時了解領(lǐng)導(dǎo)干部履職狀況、思想動態(tài)及廉潔自律情況，督促領(lǐng)導(dǎo)干部遵規(guī)守紀(jì)，管好自己、帶好隊伍、守好廉潔自律的底線，實現(xiàn)教育在前、預(yù)防在前的效果。今年以來，開展廉政談話71人次。
堅持抓“早”，崗位調(diào)整變動必談。堅持關(guān)口前移，嚴(yán)格執(zhí)行新任干部任前廉政談話制度，采取集體談話與個別談話相結(jié)合的形式，圍繞全面從嚴(yán)治黨新要求，著力從黨員干部的思想認識、履責(zé)擔(dān)當(dāng)和廉潔建設(shè)等方面，為新提拔、轉(zhuǎn)任干部早打廉政“預(yù)防針”，教育引導(dǎo)干部在新的崗位上廉潔履職，筑牢拒腐防變思想防線。
堅持抓“小”，問題線索必談。積極把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，針對信訪舉報、專項紀(jì)律檢查、明察暗訪、常規(guī)巡察中發(fā)現(xiàn)的黨員干部苗頭性和傾向性問題，及時約談一把手及相關(guān)人員，直面問題，及時提醒糾正，避免“小毛病”演變成“大問題”。今年以來，運用“第一種形態(tài)”開展提醒談話、約談54人次，談話函詢2人次。（陳玲玲）