石屏縣紀(jì)委、監(jiān)委積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”，著力在第一種形態(tài)上下功夫，通過提醒談話、談話函詢、誡勉談話使“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動監(jiān)督全覆蓋。
提醒談話常態(tài)化。緊盯黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實、脫貧攻堅、掃黑除惡等重要領(lǐng)域開展專項督查10余次，根據(jù)督查情況，對重點人員開展提醒談話，對存在的苗頭性、傾向性問題做到事先談、事中談、事后談。開展任前廉政談話，由縣紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記采取個別談話或集中談話的形式，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合不同崗位的工作實際，有針對性地提出履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求和廉潔從政的具體要求。今年以來，累計提醒談話152人次，其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部5人。
談話函詢亮紅燈。牢牢把握“三個可以談”“三個優(yōu)先談”和“三個不能談”重要原則，將一般性或較為籠統(tǒng)、輕微的問題線索全部納入談話函詢范圍，能談盡談，該詢就詢，使談話函詢做到及時、常態(tài)。加大談話函詢再核查力度，對照問題逐條分析，對回復(fù)內(nèi)容有疑問或者問題未講清的，實行“再談再函”。談話函詢后發(fā)現(xiàn)問題的進(jìn)行補(bǔ)充核查，及時轉(zhuǎn)入初核甚至立案程序，防止以談話函詢方式簡單了結(jié)。要求被函詢的領(lǐng)導(dǎo)干部必須在本單位民主生活會上作說明，進(jìn)一步提升談話函詢效果。今年以來，累計談話函詢6個單位、3名領(lǐng)導(dǎo)干部。
誡勉談話促廉潔。著眼抓早抓小，準(zhǔn)確把握誡勉談話的適用情形，推動誡勉談話工作常態(tài)化開展、規(guī)范化落實。對多次受到提醒談話，無明顯改正的；違反問責(zé)條例規(guī)定，失職失責(zé)情節(jié)較輕的；黨員干部違反“六大紀(jì)律”，情節(jié)輕微不需要給予紀(jì)律處分的，給予誡勉談話，并限期整改，督促其作出書面檢查，全面查找“病因”。今年以來，對落實工作不力、違反工作紀(jì)律的14名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話。對13名違反會議紀(jì)律、工作紀(jì)律的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行通報批評，對1名履職不力的科級領(lǐng)導(dǎo)干部給予通報和誡勉問責(zé)。（蘇純）