今年以來，丘北縣在領導干部監督管理工作中采取“四強化”措施，全面加強“八小時以外”活動的監督管理，進一步規范領導干部行為。
強化組織領導，形成監督合力。認真落實主體責任，強化組織領導，有效形成了領導干部“八小時以外”監督工作合力。成立了以縣委書記為組長的工作領導小組，明確了開展“八小時以外”監督管理工作的監督對象、監督內容、監督方式、工作步驟和工作要求，各成員單位各負其責，有效形成了齊抓共管的良好局面。同時，各單位根據實際制定了可操作性強的實施方案，突出對重點對象、重點事項、重點時期的監督，引導干部自我監督，不斷強化內部監督，廣泛開展社會監督。
強化宣傳教育，營造監督氛圍。各單位通過理論中心組學習，干部職工會學習貫徹省委、州委、縣委關于開展黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理工作實施方案的有關精神，明確要求黨員領導干部要自覺規范個人社交圈、生活圈、休閑圈，把主要精力用在干事創業上，提升黨員的思想境界和認知水平，筑牢拒腐防變的思想防線。同時，充分利用電視、網絡、宣傳欄、微信公眾平臺等宣傳媒體，在全縣范圍內開展“八小時以外”活動監督的宣傳活動。同時，公開舉報投訴電話、舉報郵箱等，充分調動了黨員群眾參與監督的積極性，加大黨員領導干部“八小時以外”活動的監督力度，營造良好的輿論氛圍。
強化日常監管，規范活動行為。強化日常監督管理，各單位根據縣紀委指導意見，進一步修訂完善監督管理工作制度，包括重大事項請示報告、家訪工作方案、與新聞媒體溝通互動、與家屬干部聯系等四項制度，更好地為規范黨員領導干部“八小時以外”行為提供依據。按照“統一安排，分片負責”的原則，深入領導干部家庭、社區與家屬及身邊群眾交流訪談，了解領導干部在家庭和社會中的現實表現情況，并與領導干部配偶簽訂《家庭助廉承諾書》，著力構建家庭反腐防線，引導領導干部“清廉修身、廉潔齊家”。（王巧英）