“到新的崗位上，我一定會時刻嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到慎初、慎獨、慎微，時刻繃緊廉潔這根弦，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。”近日，麒麟?yún)^(qū)一位新提拔的干部在任前廉政談話時說道。
近年來，為全面提高新任職領導干部廉潔自律意識，麒麟?yún)^(qū)堅持將紀律和規(guī)矩挺在前面，注重在預防上下功夫，做到提醒在前、教育在前，扎實開展干部任前廉政談話，為新任干部上好履新“第一課”，切實繃緊黨員干部“紀律弦”，敲響廉潔“警鐘”，打下廉政“預防針”。
任前廉政談話將政治要求放在首位，要求新提拔和交流任用干部要把職務升遷作為新的起點，以更高的標準嚴格要求自己，切實履行“一崗雙責”， 在抓好分管工作的同時也要擔負起抓黨風廉政建設主體責任，管事、管人、管思想；加強業(yè)務學習，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，提高行政能力和政策理論水平，提升基層工作能力；增強廉潔自律意識，帶頭貫徹落實好中央八項規(guī)定精神，保持思想純潔，保持崇高追求，以身作則、為政清廉，把好交友關，凈化朋友圈，牢記黨的宗旨，志存高遠。
“深入推進全面從嚴治黨，抓住‘關鍵少數(shù)’尤為重要。為領導干部上好任前的廉潔‘第一課’既是學習勉勵，也是警示教育；既傳遞了責任壓力，也指明了履職履責方向。”麒麟?yún)^(qū)紀委、監(jiān)委負責人如是說。
據(jù)悉，該區(qū)紀委、監(jiān)委始終緊盯“關鍵少數(shù)”，著力提高領導干部的擔當意識和廉政意識，以領導干部的“頭雁效應”帶動作風轉(zhuǎn)變，深入推進全面從嚴治黨。在選人用人上把好關口，建立黨風廉政審查聯(lián)審機制，通過層層簽字審核，層層把關督促，確保“廉政意見”回復工作準確、規(guī)范，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。以領導干部為核心開展“兩學一做”學習教育，把黨章黨規(guī)黨紀學習作為“必修課”，通過定期學習教育培訓、廉政測試、講黨課、看廉政電影、參觀警示教育基地等多種形式積極開展廉政教育。今年1至4月，麒麟?yún)^(qū)對擬提拔及職務調(diào)整人員開展廉政審查176人次，開展任前廉政談話189人次。（田耘 羅白云）