近日，澄江縣紀委、監委下發《澄江縣紀檢監察機關干部家訪制度》，讓紀檢監察干部家訪工作常態化制度化。
關心干部，嚴管厚愛延伸到家。家訪活動讓機關“大家庭”對接干部“小家庭”，旨在更全面地了解干部，把對干部的監督延伸到“八小時外”，從工作圈拓展到生活圈，把關心愛護與監督管理更好地結合起來。《制度》要求，家訪時應向家屬通報單位相關工作情況及該干部的現實表現、了解干部的家庭家風情況和困難需求、了解干部工作之余的生活圈、社交圈和興趣愛好，征求家屬對紀檢監察工作和加強干部教育管理等方面的意見建議，引導家屬關注并參與監督，當好紀檢監察干部的“廉內助”，助推紀檢監察干部凈化朋友圈、規范生活圈。
分級負責，思想動態逐級了解。家訪活動采取分級上門家訪的方式進行。《制度》明確，委主要領導負責對委領導班子其他成員家訪，同時根據實際需要對機關其他干部家訪；委領導班子其他成員對所分管的內設機構、派駐（出）機構、巡查機構負責人家訪；內設機構、派駐（出）機構和巡察機構負責人對本單位其他人員家訪。
自我監督，加強干部隊伍建設。開展家訪活動，在關心紀檢監察干部生活的同時，又通過拉家常、訪家情、察家風，強化對紀檢監察干部的教育監管。如果發現干部在思想、作風等方面有傾向性、苗頭性問題，及時“咬耳扯袖”實現抓早抓小、防微杜漸。為保證家訪切實落地見實效，《制度》規定，家訪領導利用業余時間到干部家中實地走訪，與干部職工家屬面對面交流。家訪結束后認真填寫《澄江縣紀委縣監委機關干部家訪記錄表》，經帶隊領導簽字后于5日內送至該縣紀委組織部備案。
“旨在進一步壓實自身隊伍建設“兩個責任”，讓每個干部既親身體會到組織關心，又切實感受到于無聲處的監督，自覺樹立廉潔文明的良好家風。紀檢監察機關不是保險箱，打造一支忠誠、干凈、擔當的紀律部隊，必須貫徹‘信任不能代替監督’‘嚴管就是厚愛’的理念。”該縣紀委組織部負責人表示。（張艾蕊）