為不斷加強監察體制改革后的干部隊伍融合，提高紀檢監察干部履職能力。施甸縣紀委、監委堅持關愛、約束相結合，嚴管、厚愛相統一的原則，著力實現紀委、監委機構、職能、人員從量的聚合到質的融合，打造一支政治素質高、履職能力強、業務水平過硬的紀檢監察干部隊伍。
“關愛制度”，促進感情合拍。通過完善“黨內激勵關懷幫扶機制”，經常性與黨員干部開展“家常式”的談心談話；對干部職工生活中遇到特殊困難、有較大思想波動的，兩委和黨組織及時探訪，并幫助解決實際問題，增強干部職工的“歸屬感”；同時積極開展“舒心工程”和各類聯誼活動，在活動中進一步培植團隊精神，不斷增強“家”的凝聚力、吸引力、向心力。
“約束制度”，從嚴管理干部。施甸縣紀委、監委著眼于以制度管人、以制度管事，出臺《施甸縣紀委縣監委干部職工違規處理規定（試行）》，制定了《施甸縣紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，切實加強對紀檢監察干部的監督與管理，抓早抓小，嚴管厚愛。同時，認真落實考勤制度和請銷假制度，對干部職工到崗情況及上下班紀律進行檢查，嚴格打好每天考勤，做到每日登記按月上報，確保日常監督落到實處。
“誠摯的關愛，讓我感受到家的溫暖，嚴格的約束，讓我感受到紀律的剛性，這是一種家的氛圍，有來自家人的關愛，有不能觸碰的嚴格家規，也正是因為這種和睦的‘家庭氛圍’，讓我工作起來，更加充滿干勁。”一名紀檢干部深有感觸的說道。（潘繼梅）