自市監察委組建運行以來,開遠市紀委、監委堅持問題導向,刀刃向內,從抓好能力建設、紀律建設和思想融合等方面著手,努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。
抓能力建設,練好“打鐵功”。利用每周五學習日,將支部學習與業務學習有機融合,依托季度業務講壇,組織全委業務骨干輪流上臺開講;購買發放《〈中華人民共和國監察法〉釋義》《〈中華人民共和國監察法〉學習問題》等學習材料,利用部室業務交流會、自學、學習心得交流等多種形式加強培訓,促使全體紀檢監察干部掌握必要的黨紀黨規和法律知識,快速提升業務素能;在執紀工作實踐中,注重業務骨干帶紀檢新兵,通過“老手+新人”“紀檢干部+轉隸干部”模式,加快轉隸后干部業務融合。
抓紀律建設,筑牢“防火墻”。梳理各部室職能,修訂關于學習、會議、支部、機關事務、廉潔紀律等方面的工作制度,將監督執紀權關進制度鐵籠,把紀檢監察干部日常監管的觸角從“八小時內”延伸到“八小時外”,從“工作圈”延伸到“生活圈”,為紀檢監察干部戴上了“緊箍”,切實做到用制度管人;同時,用好廉政文化教育基地和紀檢監察網站、紀檢監察工作群,實現線上線下同頻共振,廣泛開展廉政教育活動,引導全市紀檢監察干部不越法紀“紅線”、嚴守道德底線、筑牢思想防線。
抓思想融合,強化“一家人”意識。深化運用監督執紀“第一種形態”,不僅讓“紅紅臉、出出汗”成為執紀中常用形態,更讓其成為紀檢監察干部管理中的常態,對機關內苗頭性、傾向性問題及時談話函詢提醒告誡;充分發揮黨組織作用,以“三會一課”、組織生活會和黨員“政治生日”等活動為載體,增進人員交流;通過開展豐富的工會活動,從思想上感情上凝聚起“心往一處想,勁往一處使”的強大力量。(高麗娜)