為適應全面從嚴治黨新常態，今年以來，昌寧縣紀委、監委按照“打鐵必須自身硬”的要求，以會議培訓、討論交流、實踐鍛煉等方式加強學習，勤練內功，深入推進紀檢監察干部能力提升，著力鍛造素質過硬的紀檢監察隊伍。
會議培訓促學，力求學而不罔。通過召開干部職工大會、“三會一課”、舉辦業務培訓班等方式，適時邀請縣內外專家、領導、業務能手等對全體紀檢監察干部開展監察法、貪污賄賂犯罪相關法律知識講解、職務犯罪案件審查實務等有針對性的學習培訓，進一步消除紀檢監察學習盲區，提高業務水平。今年以來，共開展各種學習會議15次、培訓4期，參學（訓）達1000余人次。
討論交流促學，力求學而不怠。采取支部主題日大討論、中心組集中學習研討會、實地參觀交流、專題培訓臨時提問等方式，組織討論交流，倒逼紀檢監察干部正視不足，找準短板，思考對策，不斷增加知識儲備和錘煉過硬本領，化解能力不足的危險，營造“以學提能、以討促學、以討促干”的良好氛圍。截至目前，共組織各類討論交流20余次。
實踐鍛煉明學，力求學以致用。制定《昌寧縣紀檢監察干部“下訪查問題、保脫貧”專項行動工作方案》，明確每名干部聯系1至2個村，重點發現和查處縣直主責部門和鄉村組干部在紀律作風、項目實施、資金使用等方面存在的腐敗和作風問題，使紀檢監察干部在指導具體實踐工作中檢驗學習成效，達到學以致用的效果。同時，選送10名業務骨干分別到中央、省、市紀委、監委參加頂崗培訓，持續選派干部參與上級紀檢監察機關開展的紀律審查工作，使紀檢監察干部在實踐中接受鍛煉，提升業務能力。
創新載體善學，力求學以創新。利用昌寧縣紀檢監察網站、“清廉茶鄉”微信公眾號、微信群、QQ群、移動辦公平臺等新興媒體，第一時間轉載最新時事政策解讀、交流學習材料，推送新修訂的黨紀條規、紀檢監察政策法規和權威解讀，縣級各部門工作動態、做法等，引導紀檢監察干部在工作之余，隨時隨地學習交流、共同提高。截至目前，縣紀委、監委共發送各類實事和最新政策權威解讀、要聞資訊50余條，工作動態180余條。（張銀飛）