為較好地好完成新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作的新目標(biāo)、新任務(wù)，培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部具備適應(yīng)新要求的能力，隆陽區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委不斷探索開拓，圍繞提升知識儲備、增強技能培訓(xùn)、進行業(yè)務(wù)實踐等方面開展大練兵活動，努力鍛造全能型紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
業(yè)務(wù)知識常學(xué)常新。隆陽區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委自5月份開設(shè)“清風(fēng)微課堂”以來，已開講6期。6位部門負(fù)責(zé)人通過深入淺出的講解、圖文并茂的演示，現(xiàn)場提問的鞏固等方式，將紀(jì)檢監(jiān)察信息寫作、公文寫作知識、案件監(jiān)督管理、案審知識、黨支部規(guī)范化建設(shè)、信訪舉報業(yè)務(wù)等專業(yè)知識一一傳遞給全體紀(jì)檢監(jiān)察干部。授課者精心備課講解，參訓(xùn)者認(rèn)真聽講思考，在提高本職工作能力的同時接納掌握到其他方面的業(yè)務(wù)知識，大大提升了知識儲備。
頂崗鍛煉抓常抓長。紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)復(fù)雜多樣，特別是涉及案件查辦的業(yè)務(wù)部門，僅靠學(xué)習(xí)理論知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。對此，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委制定了頂崗鍛煉制度，每年抽調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部到區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委各業(yè)務(wù)部門進行頂崗鍛煉，每期3個月。頂崗鍛煉干部與原單位脫鉤，全身心投入新崗位全面接受鍛煉。宣傳、組織、信訪、案件調(diào)查、審理等業(yè)務(wù)一一接觸熟悉，不斷增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)。同時，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委積極選派干部到上級紀(jì)委、監(jiān)委進行跟班學(xué)習(xí)，提高整體水平。今年以來，已經(jīng)有2期12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部到機關(guān)信訪、案審、黨風(fēng)、宣教等業(yè)務(wù)部門頂崗鍛煉。
案件查辦傳幫帶學(xué)。針對監(jiān)察體制改革以來，部分干部未接觸過紀(jì)檢監(jiān)察案件查辦工作或業(yè)務(wù)生疏的實際，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委采取“以老帶新、以熟帶生”的“傳幫帶”的思路，從各紀(jì)檢組抽調(diào)人員參與案件查辦工作。在接訪、初核、調(diào)查、審理、反饋等一系列流程中，經(jīng)驗豐富的老干部做好表率，嚴(yán)格把關(guān)，手把手教導(dǎo)新人；被抽調(diào)干部虛心討教，在實踐中不斷積累經(jīng)驗和技能，提高查辦案件能力。（高海玲）