今年以來，姚安縣紀委、監委聚焦主責主業，堅持反腐高壓態勢，深化標本兼治，通過開展季度考核、嚴格規章制度、加大審查力度，堅定不移奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。今年1至6月，共處置問題線索46件46人。
開展季度考核，增強不想腐的自覺。對上半年落實黨風廉政建設責任制情況開展檢查考核，對考核單位先進行紀律作風隨機抽查督查。督促領導班子落實主體責任，定期專題研究黨風廉政建設工作，制定“三重一大”集體決策和“三公開”制度并規范公開，每逢節點開展紀律作風督查，傳達學習扶貧領域典型案例通報。督促班子成員履行“一崗雙責”，經常與分管聯系股室（站所、村）負責人開展廉政提醒談話，按要求記錄廉政日志。通報考核結果，對考核得分在85分以下的單位黨政主要領導進行約談，責成限期整改。將整改落實情況納入下次檢查考核內容，對多次出現同一問題或整改不到位的給予責任追究。
嚴格規章制度，扎牢不能腐的籠子。嚴格執行《貫徹落實中央八項規定精神具體實施辦法》《關于進一步加強公務接待管理的通知》《關于規范全縣考核獎勵工作的通知》《楚雄州關于全面禁止公務活動和工作時間飲酒狠剎不良飲酒風氣的規定（試行）》等規章制度，開展違規發放單項考核獎金專項檢查，對違紀違規的單位和個人點名道姓通報曝光。實行領導干部履行職責情況與當年年底一次性兌現縣綜合績效考評獎金掛鉤的獎懲機制和容錯糾錯機制，讓敢擔當有作為的干部有平臺、有空間、有干頭、有盼頭、有奔頭，讓那些慵懶無為、不敢擔當的干部無立腳之地，推動作風建設不斷取得新的成效。
加大審查力度，強化不敢腐的震懾。實踐運用監督執紀“四種形態”的第一種形態，加大日常談話提醒力度，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。今年1至6月，共開展責任主體提醒談話251人次，組織提醒談話10人次，函詢談話9人次，誡勉談話7人次。嚴格執行《中國共產黨紀檢監察機關監督執紀工作規則》，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。今年1至6月，立案28件28人，已全部辦結，給予黨紀處分26人、政務處分3人，黨政紀雙重處分1人。（王國云）