牟定縣針對監(jiān)察體制改革、派駐（出）機構(gòu)改革和巡察機構(gòu)改革后人員構(gòu)成復(fù)雜的實際，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)中開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)我?guī)ь^、忠誠履職我擔(dān)當(dāng)”紀(jì)律作風(fēng)專題教育活動。此次專題教育活動為期3個月，分三個階段進(jìn)行，重點開展“八個一”活動。
召開一次高質(zhì)量民主生活會。按照“紅紅臉、出出汗”的要求開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，通過開展談心談話、組織提醒談話、自己查擺等，精、準(zhǔn)、實找出自身存在的問題，并條目式列出問題清單和整改清單，提出措施具體、切實可行的整改計劃和整改措施，限時銷號整改。
開展一次警示教育。組織全體干部到縣“反腐倡廉警示教育中心”接受警示教育、觀看警示教育片；開展一次發(fā)生在紀(jì)檢監(jiān)察干部身上工作作風(fēng)不實等問題事例通報，對近期發(fā)生的5起工作中存在嚴(yán)重失誤的典型案例進(jìn)行通報，通過反面典型的警示教育、正面典范的引領(lǐng)帶動，以案為鑒，以案為例，增強嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔從政的責(zé)任感和自覺性，嚴(yán)防“燈下黑”。
開展一次家訪。通過“聊家常”的方式，了解干部職工家屬家庭成員情況、思想狀況、身體狀況和家庭生活等，認(rèn)真傾聽干部職工家屬的意見建議，引導(dǎo)干部家屬爭當(dāng)樹立良好家風(fēng)的“賢內(nèi)助”和支持配偶從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的“廉內(nèi)助”，進(jìn)一步增強紀(jì)檢監(jiān)察干部的歸屬感、榮譽感、凝聚力和向心力。
開展一次讀書活動。全體干部職工結(jié)合教育專題，圍繞紀(jì)律規(guī)矩意識強化、履職擔(dān)責(zé)能力提升、道德修養(yǎng)形象培樹讀好《習(xí)近平的七年知青歲月》《致加西亞的信》和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)用書這三本書，結(jié)合學(xué)習(xí)情況談感想、談體會、談收獲，結(jié)合工作和自身實際，撰寫心得體會。
開展一次“我為紀(jì)檢監(jiān)察工作獻(xiàn)一計”活動。采取“開門納諫”方式，每位參加學(xué)習(xí)教育的干部職工至少提1條出鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)、干部隊伍管理的好點子、好辦法、好舉措、好經(jīng)驗。
開展一次紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素養(yǎng)培訓(xùn)。結(jié)合黨的十九大對全面從嚴(yán)治黨提出的新部署、新要求和監(jiān)察體制、巡察、派駐機構(gòu)三項改革后，紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)入新時代，肩負(fù)新使命所必須具備的新能力，針對新進(jìn)人員多的實際，舉辦一期紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素養(yǎng)培訓(xùn)班，補齊干部能力短板。
修訂完善一批規(guī)章制度。結(jié)合各項改革和目前全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和干部隊伍實際，及時修訂完善一批務(wù)實、管用的規(guī)章制度，用制度管權(quán)管事管人，使制度真正成為硬約束。同時，強化制度執(zhí)行，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，為打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍提供堅強的制度保障。
開展一次承諾踐諾評諾活動。全體干部職工結(jié)合各自崗位職能和崗位風(fēng)險點圍繞勤政清廉、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、嚴(yán)守工作紀(jì)律、認(rèn)真履行職責(zé)等方面作出承諾，簽訂承諾書。對工作中出現(xiàn)推諉扯皮、落實不力，出現(xiàn)紕漏、失誤或明顯差錯的，視情況采取約談、公開檢討、誡勉、全縣通報甚至紀(jì)律處分等處理，取消評先評優(yōu)資格，并與干部選拔、績效考核掛鉤，年底開展履職考核和民主評議黨員時，對踐諾情況開展評議。（有富）