隆陽區紀委、監委切實履行職責，加強監督檢查，對不如實填報個人有關事項的領導干部進行嚴肅處理，嚴格問責，并注重教育回訪。今年以來，共處理領導干部不如實報告個人有關事項問題線索15件。
提前介入，全程監督。對去年集中填報的領導干部個人有關事項報告按科級干部總量10％的比例進行抽查核實，將當年退休人員列入隨機抽查范圍。由電腦現場隨機抽取，共抽查實職科級領導干部85人，非領導職務干部68人（含退休2人），共計153人。區紀委、監委提前介入，對抽查核實情況進行指導，派出紀工委和黨風政風監督室派人進行了全程監督。
嚴格履職，嚴肅問責。通過核實，發現38人在填報《領導干部個人有關事項報告表》時，未如實報告個人有關事項。區委組織部給予批評教育2人，書面誡勉21人，其余15人移交紀檢部門處理。區紀委、監委經過認真研究，集體排查后交由各承辦部門核實辦理，分別給予通報批評3人；責令作出書面檢查4人；談話提醒、批評教育處理7人；不予追究責任1人的處理。
加強回訪，注重教育。針對部分領導干部對報告個人有關事項認識不到位，對填報工作的重要性、嚴肅性和紀律性重視不夠，對填報內容是否真實、準確性和完整性未認真進行核實的情況，區紀委、監委對受到問責處理的領導干部加強回訪，及時掌握思想動態，進行教育引導，消除負面情緒，重整旗鼓，以積極向上的心態繼續開展工作。同時，通過通報曝光教育廣大領導干部引以為戒，深刻吸取教訓，敲響警鐘，高度重視領導干部個人有關事項報告工作。（嚴治成 高海玲）