近日，鎮沅縣出臺了《開展作風效能提升“四抓兩看”活動的實施方案》，著力糾正和解決干部在思想觀念、責任擔當、務實進取等方面存在的問題和不足，推進作風建設常態化、制度化、規范化。
結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強狠抓落實的政治自覺和擔當精神。深化對黨員經常性教育，重點抓好黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例和憲法、監察法的學習教育，分層分級分類組織全體黨員進行系統學習。
深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，把懲治“蠅貪”同掃黑除惡結合起來。嚴查招商引資領域違紀違規行為，杜絕政府不講誠信、招商引資承諾政策不兌現、為企業服務推諉扯皮等破壞營商環境的行為發生。開展效能提升專項治理，對行政審批事項進行清理，扎實推進巡視巡察反饋意見整改。確保巡視反饋問題件件有落實、事事有回音。
建立作風追責問效機制，對問題頻發和突出問題整治不力、責任處理不到位的，實施“一案雙查”，嚴肅追究黨委主體責任、紀委監督責任。以嚴肅追責倒逼黨員干部轉變作風，保障重大決策部署落到實處。點名道姓公開通報曝光。對查處的頂風違紀問題，點名道姓通報曝光，形成持續震懾。加大專項治理通報曝光力度，持續釋放狠抓作風不放松的強烈信號。
建立干部實績檔案，對爭取上級支持有突出貢獻的、各塊工作在全省全市全縣位次前移的，要給予表揚并優先使用。對多年考核沒有一次被評為優秀且長期排名靠后的單位和部門，其主要負責人不得重用；實行末位淘汰制，對工作不努力、考核排名末位單位的主要負責人進行組織處理。
創新“互聯網＋評議”模式，實施全民大數據評議工程，邀請黨代表、人大代表、政協委員、企業家、行風監督員、基層群眾和服務對象，對各鄉鎮、縣直各單位在工作作風、辦事效率、服務質量、依法行政等方面開展滿意度測評。對被評為“滿意”的給予通報表揚，對“不滿意單位”采取約束措施，連續被評為“不滿意單位”的，按有關規定問責主要負責人。（普紅寧）