今年以來，尋甸縣紀委緊盯機關作風建設，狠抓干部隊伍作風養成，對廣大黨員干部開展“作風體檢”，確保作風“實起來”。
理論學習補足“精神鈣”。組織全縣600余名實職副科級以上干部參加昆明市領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓班，接受黨風廉政建設專題黨課教育；將新黨章、監察法和十九大重要精神作為“三會一課”及中心組理論學習的重要內容，同時借助“互聯網＋”優勢助力宣傳教育，構建“清風尋甸”微信公眾平臺、“墨香”微信交流群、“梅開淡墨香”工作群等為一體的理論學習“微課堂”，通過定期推送重要理論文章，轉發專家學者對黨紀黨規及基建業務的解讀釋義，轉載基層動態、紀檢人手記、廉政先鋒、好家風好家訓等內容。1至7月，共推送各類動態信息360余篇。
制度建設強化“硬約束”。實行領導班子及領導干部落實黨風廉政建設主體責任紀實制度，分領導班子、班子主要負責人和班子成員三個類別明確履責要素，印制主體責任《紀實本》《紀實手冊》發放到69個縣管黨組織和480名縣管黨員領導干部，督促主體責任落細落實；出臺了《關于建立健全作風建設常態化工作機制的實施意見》《規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜暫行辦法》《機關干部作風紀律“十不準”規定》《進一步規范三公經費開支和管理工作的意見》《領導干部違反改進工作作風規定問責辦法》等相關文件，建立健全“三重一大”決策、領導干部個人有關事項報告、“四項約談”、請示報告和外出報備等制度體系，扎緊制度籠子，強化剛性約束。
教育提醒常念“緊箍咒”。當好“婆婆嘴”，堅持早打招呼多提醒。中高考結束后，組織對2018年有子女參加高考的黨員干部進行全面摸排，建立重點人員名冊，組織開展個別提醒談話和集體談話30余次；通過“清風尋甸”微信平臺推送“過節聚會多，參加宴請前不妨多想想這些”、“領導干部更要注意‘細枝末節’等提醒文章23篇，緊扣節點發送廉潔提醒短信、消息3150條，集中觀看廉政電影《決不饒恕》、專題片《作風建設永遠在路上》，組織120余名紀檢監察干部觀看警示教育片《“四風”之害》等，在日常教育、提醒、警示中為黨員干部劃定紅線，亮明底線。
監督執紀擰緊“安全閥”。把違反中央八項規定精神和作風建設規定等問題列入紀律審查重點，對庸懶散、公款旅游、違規公款吃喝、違規發放津貼福利等“踩紅線”的違紀行為，發現一起，查處一起。堅持“一案雙查”，對發現的違反中央八項規定精神問題，既追究直接責任，又追究領導責任；既追究主體責任，也追究監督責任。今年來，查處違反“四風”問題7件13人，其中黨紀處分12人，問責1人；圍繞元旦、“五一”等年節假期開展明察暗訪，組織開展紀律作風專項督查5次，累計察訪單位330個（次），核實大額餐飲發票11張，發現問題線索8個，已全部整改完畢。（張興吾）