今年以來，麒麟區紀委、監委持續加大對鄉鎮紀委執紀審查工作的督促和指導，全面提升鄉鎮紀委履職能力，嚴肅查處群眾身邊不正之風和腐敗問題，把全面從嚴治黨要求延伸到基層。截至目前，全區14個鎮（街道）紀（工）委立案17件17人，占全區立案件數的41.5％。
突出主責主業，充實力量強隊伍。嚴格落實“三轉”要求，明確職責定位，把不該管的工作交還主責部門，做到“不越位、不缺位、不錯位”。按照紀檢監察機關監督的再監督、檢查的再檢查職能定位，進一步厘清議事協調機構，規范紀（工）委書記分工，嚴格落實紀（工）委書記不分管紀檢監察以外的業務工作的要求，突出紀（工）委監督執紀問責的主責主業。選優配強鎮（街道）紀（工）委書記、副書記、紀委委員，充實鄉鎮紀委力量，強化組織保障。目前，全區14個鎮（街道）共有紀檢監察干部70人。
壓實目標責任，督促落實促履職。每年年初，與14個鎮（街道）簽訂黨風廉政建設目標責任書，要求領導班子主要負責人對黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，督促鄉鎮黨委履行全面從嚴治黨主體責任、紀委履行好監督責任。制定出臺業務量化考核辦法，對鄉鎮紀委進行考核，督促工作落實。層層簽訂執紀審查安全工作責任書，把安全責任落實到事、到崗、到人。對工作滯后的鎮（街道）主要負責人及紀（工）委書記進行約談和誡勉，進一步提高執紀審查責任意識，抓實抓好執紀審查工作。
加強培訓指導，提升能力強素質。通過專題培訓、以案代訓、抽調跟班、下派指導等方式，對鄉鎮紀檢監察干部進行培訓，著力增強把握全局、綜合協調和辦案業務能力，促進隊伍成長，提升辦案效率，提高辦案質量。今年以來，對14個鎮（街道）紀（工）委書記、副書記、具體業務人員開展“學法論紀”專題培訓6期，有計劃地對相關業務知識進行了系統全面地培訓；抽調8人次參與辦案實踐培訓，以案代訓，在實戰中鍛煉提升能力素質；區紀委監委領導及紀檢室、案審室、案管室等相關科室負責人到鎮（街道）指導執紀審查業務工作60余次，加強指導促進提升。
找準監督重點，上下聯動增實效。重點圍繞扶貧領域腐敗和作風問題，對扶貧領域違法侵占、截留挪用、吃拿卡要、違規操作、以權謀私，以及形式主義、官僚主義等行為發現一起、查處一起。緊盯民生領域、生態環境保護領域、掃黑除惡專項斗爭、操辦婚喪喜慶事宜等，主動出擊，由“被動等線索”向“主動找線索”轉變。加強溝通協作，發揮好村（居）務監督委員會的“探頭”作用，擴大問題線索來源；實行區紀委監委領導班子成員分片聯系制，建立片區協作辦案機制，對疑難復雜案件實行聯合辦案，充分整合資源力量，上下聯動提升“末梢監督”實效。（張海霞 羅白云）