今年以來，峨山縣紀委、監委采取多種措施不斷提升基層紀檢監察干部能力，不斷強化監督執紀問責，有效提升鄉鎮街道紀（工）委執紀監督和審查調查水平。截至目前，全縣各基層紀檢監察機關初核問題線索50件，辦結39件，立案19件，給予黨紀政務處分9人，其中開除黨籍4人、開除公職4人，嚴重警告1人，利用監督執紀“四種形態”處置119人。充分展現了紀檢監察干部堅決扎緊紀律規矩“鐵籠子”的信心和決心。
把全縣8個鄉鎮（街道）和13個派駐紀檢組按區域劃分為5個“戰區”，分別由縣紀委、監委的一個紀檢監察室負責聯系指導，并且明確一名紀委常委統籌領導。同時，充分整合辦案資源，挑選政治素質過硬、業務本領高強、敢監督會辦案的31名干部納入查辦案件“人才庫”，并結合工作經歷和專業特長建立登記資料，為提高辦案質量效率，有效查辦疑難復雜案件提供人才保障。今年以來，共開展案件集體協商會議13次，提出工作意見27條。
對基層紀檢監察組織案件查辦工作實行周分析、月督辦、季結報制度。對監督執紀問責和監督調查處置工作開展不力或使案件審查調查陷入被動的，由分管領導對部門負責人進行工作約談。對多次約談后工作乏力、不見起色，不能勝任現職的按照《干部召回管理辦法》的有關規定進行處置。今年以來，共對工作滯后、措施不力的2名縣紀委機關委室負責人和1名派駐紀檢組長進行約談，有效傳導了壓力，倒逼了責任，也激發了動力。
對全縣各級紀檢監察干部有案不報、有案不查、查而不實等行為，嚴肅追究第一責任人、直接責任人的責任。對問題復雜，查辦難度大的疑難案件，實行提級辦理，對查處有阻力、有人情干擾的案件，實行辦案回避，同時進行交叉審查，著力提升案件查辦質量。
按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，通過跟班學習、工作交流、以案帶訓、能力素質培訓等形式，綜合提升紀檢監察干部隊伍整體素質。挑選案情典型、查辦難度大的案例，邀請主辦干部交流案件查辦經驗，探討疑難問題，提升線案件線索能力、談話突破能力、調查取證能力和依紀依法處理能力，并組織撰寫案例剖析材料，充分把查辦案件成果轉化為教科書，用好典型案例活教材。今年以來，共舉辦業務培訓班3期，開展專題講座和經驗交流會2次，選派6名業務能力優秀的干部到省、市紀委、監委跟班學習，為全面提升紀檢監察干部審查調查水平打好堅實基礎。（王景）