為推動(dòng)干部召回工作規(guī)范化、常態(tài)化，今年以來(lái)，麻栗坡縣多措并舉開展干部召回管理工作，大力整治“庸、懶、散、拖”等問(wèn)題，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，回應(yīng)群眾關(guān)切。
從縣紀(jì)委、監(jiān)委和組織、人事部門抽調(diào)工作人員，成立專門的干部召回領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體開展不勝任現(xiàn)職干部的召回管理工作。針對(duì)相關(guān)部門在開展干部召回工作中存在的重視力度不夠，工作主動(dòng)性差及“老好人”思想嚴(yán)重等現(xiàn)象，制定下發(fā)了《關(guān)于重申組織開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作有關(guān)要求的通知》，進(jìn)一步健全完善了不勝任現(xiàn)職干部的召回管理工作機(jī)制，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律。截至目前，7家單位因長(zhǎng)期未按要求報(bào)送月報(bào)表和季報(bào)表被責(zé)令寫出情況說(shuō)明。
充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布《整治“庸懶散”全民齊參與》公開信，強(qiáng)化干部召回管理工作的宣傳引導(dǎo)。通過(guò)向社會(huì)公布電子舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話，在公務(wù)樓和政務(wù)樓設(shè)置固定舉報(bào)信箱和利用會(huì)議培訓(xùn)組織發(fā)放《麻栗坡縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作調(diào)查問(wèn)卷》等方式，進(jìn)一步暢通了舉報(bào)渠道，拓展了監(jiān)督方式。截至目前，共接受群眾來(lái)訪3批11人次，發(fā)出問(wèn)卷調(diào)查表630份，收集到實(shí)名舉報(bào)1份2人，各類意見建議209條。
針對(duì)教育、衛(wèi)生等事業(yè)機(jī)構(gòu)公職人員監(jiān)管缺位，工作紀(jì)律松散，工作作風(fēng)“庸、懶、散、拖”等現(xiàn)象，督促主管部門采取有力措施，扎實(shí)推進(jìn)干部召回管理工作向縱深延伸，層層傳導(dǎo)壓力，推進(jìn)工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。截至目前，教育系統(tǒng)已完善了本系統(tǒng)的干部召回內(nèi)部管理機(jī)制，先后組織各中小學(xué)校報(bào)送了11名擬召回對(duì)象。
對(duì)問(wèn)題線索及時(shí)開展分析和研判，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。對(duì)情況不清或資料不全的問(wèn)題線索，及時(shí)跟蹤并督促有關(guān)部門收集完善相關(guān)依據(jù)，通過(guò)召回工作分別向縣紀(jì)委、監(jiān)委和教育主管部門移送涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)的問(wèn)題線索4件，向董干鎮(zhèn)黨委移送信訪舉報(bào)1件，確保了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題得到及時(shí)、有效處置。（廖興華）