今年以來，鎮沅縣加大廉政教育力度，前移監督關口，持續正風肅紀，不斷強化領導干部日常監督。
認真落實任前廉考、任前廉政談話、領導干部報告個人有關事項等各項制度。30名新提拔重用領導干部進行任前廉考、任前廉政談話。507名領導干部向組織遞交個人有關事項報告書。
強化經常性警示教育，提醒領導干部時刻自省，從內心深處敬畏紀律，把嚴守黨的紀律作為最根本的規矩。全縣召開領導干部職工會議1486次，學習各類違紀典型案例860余件，觀看警示片1134人次。
建立干部監督微信平臺，織密干部監督網絡。借助信息技術加強干部的管理，及時掌握領導干部工作動向。擴大對領導干部作風監督覆蓋面。通過微信群加強對領導干部的紀律教育、廉政教育、作風建設。
507名領導干部簽訂了“八小時以外”言行承諾書，以書面形式強調了紀律，約束了領導干部的言行。構建長效約束監督機制。督促科級領導干部在“八小時以外”牢記黨紀黨規要求，自覺純潔社交圈、凈化生活圈、規范休閑圈，牢固樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。進一步增強紀律意識和規矩意識，切實推動作風持續好轉。（普紅寧）