漾濞縣紀委監委堅持實踐運用監督執紀“四種形態”，結合實際創新工作方式方法，持續加大空白點消除工作力度。截至2018年9月，全縣鄉科級違紀干部共立案30人，其中黨紀立案24人，政務（政紀）立案8人，做到9個鄉鎮全覆蓋。
深化認識，明確目標責任。漾濞縣紀檢監察機關結合監察體制改革，加強對紀檢監察干部思想教育力度，不斷深化全面從嚴治黨永遠在路上的認識，堅持治標與治本、懲處和預防相結合，深入貫徹落實黨的十九大精神和省、州關于區域性執紀審查空白點消除工作的各項部署。定期不定期召開書記（主任）專題會開展研究討論，認真排查梳理工作現狀、分析潛在問題，明確當前和今后一段時間的工作目標并細化責任、落實到人。
拓寬案源，提升辦理質效。拓展問題線索來源渠道，變“被動等”為“主動找”。充分發揮信訪職能，強化巡察“利劍”作用，加強同政法部門和組織、財政、審計等機關橫向聯系，并堅持問題導向主動尋找案源。結合脫貧攻堅、環境保護、濫發津補貼、掃黑除惡等問題高發領域，緊盯群眾身邊不正之風和反映突出強烈的問題，開展監督檢查，對違紀違法行為或因失職失責造成嚴重后果的，嚴肅追究責任。制定漾濞縣紀委監委問題線索辦理流程規范，嚴格執行監察法、《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法（試行）等四項制度》等法律法規和相關規定，問題線索統一臺賬管理、落實“三級排查”機制并對辦理過程全程監督。
統籌創新，突破條件限制。針對監察體制改革以來的人員不足和辦案條件限制等因素，縣紀委監委通過從內部壓實責任，統籌協調辦案人員，相互協作配合，克服工作力量薄弱的困難；整合資源，協調縣檢察院辦案區開展案件辦理，克服工作場所困難；注重監督執紀監察和全縣中心任務之間的協調配合，使各項工作緊密結合、相互促進。
嚴肅紀律，杜絕說情干預。“打鐵必須自身硬”，漾濞縣紀委監委對紀檢監察干部提出明確要求，工作中恪守紀律，案件辦理中嚴守秘密，生活中謹守中央八項規定精神相關要求。堅決反對一切過問打聽、說情干預的行為，對阻撓紀檢監察工作的行為嚴肅查處，把堅決防止“燈下黑”的要求貫穿于監督執紀監察全過程。（楊溪筠）