“日前，中紀委發布消息，內蒙古自治區人大常委會原副主任邢云接受中央紀委國家監委紀律審查和監察調查。”“如何保證筆錄具有無可辯駁的效力，請避開這10個問題。”“刑事訴訟法修改了，作為紀檢監察干部，我們應該關注什么？”……這是“雙江紀檢監察干部學習交流群”熱火朝天的交流場景。
因三分之二的紀檢監察干部被抽調為脫貧攻堅駐村干部，雙江縣紀委監委及時成立了“雙江紀檢監察干部學習交流”微信群，打破了時間和空間限制，真正做到“零距離”學習，著力提升履職能力。
在群內，開展紀檢監察業務知識學習交流，將一人講變為大家講，把領導講變為討論學，實現被動學習到主動學習的轉變，有效提升了紀檢監察干部的業務能力和水平。
每一名紀檢監察干部既是“老師”，也是“學生”。“老師”們選擇自己平時工作或者學習中遇到的相關知識，可以是一篇文章、一段視頻、一件趣事、一個案件等等，通過自己喜歡的方式分享給大家，在角色互換、廣泛討論、深入互動中，大家的思想認識和能力素質得到提高，使“新兵”快速成長，“老兵”開拓視野。
通過個人自學、集體討論、實戰練兵等手段，用理論指導實踐，在實踐中培養發現問題和解決問題的能力，紀檢監察干部理論素養和履職能力獲得了有效提升。
“這個群很實用，我是一名長期駐村干部，不能像以前一樣，和大家坐在一起交流學習，雖然長期不能回單位，但是這個群把我們的距離拉近了，我的學習也沒有落下。”一名駐村的紀檢監察干部高興的說到。
“學習使我快速成長，通過入群學習，讓我這個門外漢盡快的轉換了角色，融入了大家庭，在群內，大家毫無保留帶我這個晚輩，遇到疑問時，大家也能及時幫助解難。”剛調入縣紀委監委不久的小李說道。（蔣林）