為提升紀檢監察信息工作整體質量和水平，瑞麗市紀委監委堅持問題導向，強隊伍、建機制、傳壓力、促盡責，推動形成齊抓共管、比學趕超的良好工作格局，今年1至10月，共組織上報紀檢監察信息367條，被各級網站、媒體采用信息278條。
定責任明目標，促齊抓共管。立足于破解以往紀檢監察信息宣傳素材來源少、宣傳工作單打獨斗等問題，市紀委監委把內設機構、派駐紀檢監察組、市委巡察辦、8個鄉鎮（農場）紀委納入信息上報責任主體，各部門主要負責人為第一責任人，各部門明確1名人員專門負責相關信息上報工作，確保工作有人管、有人抓、有人干。同時，在綜合各責任主體人員力量、職能分工等基礎上，科學合理確定信息上報任務，各部門每月報送任務不少于2條。
建機制嚴懲處，促提質增效。為確保信息數量與質量雙重提升，建立“每月一通報”工作制度和約談機制，宣傳部對每月信息上報、采用情況進行綜合統計分析，通過官方微信平臺、會議、“張榜公示”等形式進行通報；對未完成信息任務的部門，交由分管領導提醒，3次未完成任務的，由分管宣傳工作的領導進行約談。今年以來，共通報信息情況10次，提醒相關部門完成任務數5次，約談8個部門主要負責人。
強隊伍重培訓，促凝聚力量。注重強化宣傳隊伍建設，積極組織宣傳干部參加各級業務培訓，著力提升業務能力，今年以來，共組織參加各類培訓11人次；全力推進“全員寫作”，形成人人都動筆寫稿的良好氛圍，同時，突出培養重點，將25名年輕干部納入重點培訓對象，建立信息工作群，適時下發信息主題，著力培養寫作能力。今年以來，全市共有40名紀檢干部在中央、省、州網站，媒體發表過署名文章。
強運用重長效，促擔當盡責。堅持精神獎勵與教育懲戒并重，在將信息宣傳工作納入年底目標考核，與年底評優評先和績效相掛鉤，激發干部寫作熱情，營造比學趕超的濃厚氛圍，促進履職擔當。（杜永平）